找工作最痛，簡歷一無可寫怎麼辦

很多人在寫簡歷的時候，都覺得實在沒有內容可寫，尤其是應屆生，總覺得自己的實習經歷，校園實踐經歷或者兼職經歷沒有亮點，寫上去也不會吸引HR，然後不斷刪減內容，最後連一頁紙的簡歷都憋不出來。

其實簡歷並不難寫，只是很多人都寫不到點上，看過很多大學生的簡歷，其實都大同小異，要不就是在學生會待過，策劃一些活動（如迎新晚會），要不就是在團委待過，要不就是參加了一些實習，做一些基礎的工作。但是同樣的經歷，有的人就是可以突出個人能力，但是有的人就只是做過這些事情而已。

簡歷一般由兩種人看：HR和部門經理。

HR關注的是候選人的基本條件是否符合本次崗位的應聘需求。如：學歷，英語能力，工作年限，大致工作內容。所以對付HR的簡歷就是把基本的，符合招聘要求的信息呈現給他，暗示他：「你需要的基本需求我都具備了」。

簡歷第二關是部門經理。他們會把所有精力放在看你的工作經歷，實習經歷和校園經歷上，為什麼？因為部門經理就是你未來工作的直屬上司，他們最關心的就是把你招聘進來以後能不能為我所用，會給團隊帶來什麼發展。

所以你應該將和意向崗位相關的工作經歷盡量詳細地寫在簡歷上。但是很多人會在撰寫工作經歷上碰壁。

不知道用人單位注重的地方，無法展開內容寫。例如寶潔公司很注重候選人是否具有領導力，很多同學為了自己的簡歷看上去具有領導力，寫了很多句「領導xxx人，做了XXX事」。

但是用人單位判斷你有沒有領導力，不是單憑你說幾句，領導了XXX，領導了XXX就認為你有領導力，而是通過了解你是如何領導他人，為什麼會這樣領導他人去判斷你是否具有領導力的。

所以當你想展現你的領導力的時候，你應該重點將你的簡歷內容擴充為：

「 領導XXX：

1. 主導A事情

2. 協助XX名成員完成XXX

3. 安排XXX名成員負責XXX

最後結果是XXX」

所以簡單的一句簡歷內容其實可以擴充成一段具有3-4點的經歷，你還愁沒有內容寫？

假如你還是一無可寫，那麼我只能說你肯定是大學只是忙著去看電視劇，打王者榮耀去了。那麼這時候學習一技之長就成了你的救命稻草了！

對於專業的崗位而言，你有1.2.3.4.5.的經驗值都是需要後期的證明，但是技能這種東西是騙不了人的，會就是會，不會就是不會。另外，業餘時間為自己充電，還能給HR以及部門經理留下有學習意識的好印象。

而速錄技能作為一項門檻低，行業適用性強，專業融合度高的技能，同時又具有學習周期短的巨大優勢，成為了很多大學生的最佳選擇！

而我們的速錄課程當中，除了最基本的速錄課外，還有秘書知識、職業素養、就業能力等課程，單一門秘書課，就包含有辦公自動化（電腦及辦公軟體寫作能力），溝通與協調（語言表達能力），公文寫作（書面表達能力），會務管理（協調能力、辦會能力），職場禮儀（對外交往的禮儀），信息管理（信息分類、匯總、收集能力），檔案管理（檔案管理能力），事務管理（基礎管理能力），企業常識（職場慣例、流程）。

隨便哪一項都可以為你的簡歷加分，更何況在畢業前，我們還會有專門的就業指導課，幫你製作完美簡歷，順利求職，通關面試！

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