東莞大批工廠陷倒閉危機，老員工離職，新員工招不到！原因很現實

【導語】：年後不少工廠因招工問題出現了運轉困難，甚至有一些小型的工廠陷入到了倒閉的危機中，一些老闆發出感慨說：老員工紛紛離職，廠里已經開出高薪招聘新員工了，可還是招不到。對此一些有過工廠工作經歷的員工們不願意了，紛紛說出了工廠陷入倒閉危機的真正原因，小編整理了一下，分享出來大家一起感受下。

一、新社會的周剝皮

網友說，舊社會的周扒皮死了，現在數不清的周剝皮站起來了。工廠的老闆，只顧及工廠利益不顧員工，工資給了，就得給我幹活；老闆畫大餅，員工超量完成，工資結算時推三阻四要還要辭退員工；員工加夜班，加班費不給或是給的很低，攝像頭監控，上廁所定時，超時一分鐘100元。別的老闆都發年終獎，而我們工廠連年終獎啥樣，都不知道！

二、招不到人是假的，低工資招不到人是真的

老闆們總是哭訴說現在的90後懶，不著調，所以才會出現招人難的情況。但是這真的只是老闆片面的說辭，如今90後甚至比70後還能吃苦的也大有人在，離職老員工說了這樣一句話：「離職招不到人都是假的，實際說好的工資和到手的不一樣，這也是老員工離職，新員工不來的主要原因。

三、賺不到錢事小，把身體累垮了事大

最近這句話很火，說是「離職跟錢沒關係」。工廠中的打工妹們確實發出過這樣的感慨，有一些不明真相的網友說員工們做作，放著月入5、6千的高工資不賺，死要面子活受醉，活該一輩子是窮人。但是小編想說賺不到錢事小，把身體累垮了事大，到了十年之後，你看有多少無情的老闆不會拋棄你？

【結束語】：大家都說天天招工的工廠不要去！這樣的社會輿論也不是憑空而來的，都是一些經歷過的老員工們真心的感慨，老員工們建議年輕人最好不要去工廠，付出的勞動力，不會與你的收入成正比的，弄垮了身體錢還沒掙多少！

讀者朋友們，你們對東莞工廠倒閉的態度是怎樣的，你們是否還在工廠工作著呢？飲食住宿和福利待遇都是什麼樣的呢？

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