經理結婚，同事隨禮1000，我隨500，上班後我被提升為部門主管

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圖?網路 / 文?小道職場

我在一家公司做銷售，平時工作兢兢業業，只要是份內的事情，我一定會做好。

因為我覺得作為一個員工，就應該把自己該做的事情做好，然後才去想其他的。

雖然我跟大多數員工一樣，都是沖著收入來的，但我覺得提升能力也很重要，畢竟誰都不想打一輩子工。

但在能力提升之前，自然需要多學習一些東西，多歷練一些經驗，所以我非常珍惜這樣的機會，而我們所在的這家公司員工好幾千人。

我們部門經理是一個非常不錯的人，他平時對待員工比較嚴厲，但在關鍵時刻也非常心疼員工。

他跟其他的上司是完全不一樣的，我之前也在其他公司做過，其他公司的領導，跟他根本沒法比，所以我也很慶幸遇到這樣的經歷。

也許是因為每個人的想法不同吧，我來這家公司的目的是為了學習東西，而其他員工或許是有其他的一些目的。

所以我經常可以看到一些溜須拍馬的員工，而我卻不願意跟他們同流合污，那倒不是因為我多高尚，而是因為我的夢想並不是打一輩子工。

前段時間，經理要結婚了，這對於我們整個部門來說，自然是一件喜事。

大家都知道，只要是同事結婚，其他人都會前去祝賀的，更何況他是我們的經理，是我們的上司，大家自然會表現的更加積極。

不少人都商量著到底送多少比較合適，不少員工表示經理結婚至少也要送一千塊錢才像樣吧，不過我看得出來他們各懷心事，想必到時候真的送你，每個人的數目都是不一樣的，人人都想多送一點，以此來贏得經理的歡心。

經理結婚那天我並沒有跟他們一起，也沒有想過跟他們攀比，我只在紅包裡面包了500塊錢，我覺得經理也是我們的一個同事，沒必要做這樣的事情，而且我覺得經理的性格跟其他人不一樣，他應該也不喜歡職場當中那些烏七八糟的事情。

後來一個同事悄悄問我送了多少錢，我就說500，他說到公司以後，經理肯定會跟我穿小鞋，他都送了1000，我不說話。

回到公司以後不久，經理就把我提為了部門主管。

那倒不是因為我那天送500塊錢，主要還是因為我平時的業績。

經理把我叫到辦公室，他說他覺得我跟他比較像，都想要憑自己的能力拚搏一把，不想去管那些職場潛規則，他鼓勵我好好乾。

我很慶幸可以遇到這樣的上司。

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