HR：我借你500塊很久不還，你怎麼要回來？第7位很機智當場入職

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在職場上，遇到心儀的工作，往往都要過五關斬六將才行，尤其是面試官這一關更是關乎自己能否成功得到心儀工作的重要環節，因為你想進來，你得得到面試官的點頭才行。所以往往很多求職者在面試之前都會絞盡腦汁想一些應對面試官提問的方法。面試官為了完成自己的工作，為了給公司招徠合適的人才也是想盡一切辦法出各種面試題，出一些求職者想像不到的問題，求職者稍有不慎，必定進坑。

有一家公司的銷售崗位的面試在最後的環節就問了這麼一個問題：有人借了你500塊錢，很久不還，你怎麼要回來？

第一個求職者，想了想說：您好，我會找到他當面直截了當地問他，之前你從我這借的那500塊錢已經很久了，你是不是該還給我了？還說，我身邊的朋友都沒有那麼厚臉皮的，錢借出去，久了，我提醒他，他都會還。

第二個求職者聽到這個問題，無所謂地笑了笑說：500塊錢，不算多，他找你借或許是有什麼急事，他很久不還或許是忘記了，直接找他要就好，如果他故意不還，那就當用500塊錢看清一個人，以後遠離他，這也值了。如果是忘記了，那就提醒他，相信就這500塊錢，提醒他，他也不會太過介意的。

第三個求職者一臉認真地說：我只借錢給三種人，一種是我信任的人。一種是會還我錢的人。一種是還不還都沒關係的人。500塊錢不是大數目，想要不糾結於錢收不收得回來，那麼就只有從源頭開始著手，才能保證借出去的錢收回來。

第四個求職者很嚴肅地說：我信奉的是我不找人借錢，別人也不要找我借錢，找我借錢我統統是沒有，所以我根本不存在要找人還錢的事情。

第五個求職者說：我會給他發一個50塊錢的小紅包，然後說這是我以前借你的錢，時間就說成他借我錢的那個時間。求職者說這是我曾經試過的方法，錢是真的要回來了。

第六個求職者是這樣回答的：我會直接找他說我現在需要錢做事情，你那時候找我借的1000塊錢，能不能先還我？這樣說他肯定急，他會說是只借了500塊，然後順勢讓他還就可以了。

第七個求職者一臉無奈地說：我還真有一個朋友借了我500塊錢，好幾年了問了他好多次都沒還，也就前段時間我假裝說是400塊錢，他立馬就還給我了。讓他占點便宜，把自己的損失降低到自己能接受的最低限度就可以了。

七個求職者，只有第七位的回答贏得了面試官的讚歎，他當場被錄用了。面試官總結說：做銷售就是一個不斷進行利益交換的過程，在這個利益交換的過程中，我們總要放棄一些東西來換取一些東西，這樣才能保證我們獲得更多，第七個求職者的做法看似損失，其實這才是真正的聰明人，他的做法在銷售領域才能做到真正的利益最大化。

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