【昂的造型】老闆必看，美髮店淡季如何營銷

原標題：【昂的造型】老闆必看，美髮店淡季如何營銷

不管從事什麼行業，包括開美髮店也是一樣，一年中總有旺季和淡季之分，到了每年的淡季，大部分的老闆和員工心情都會受到影響，老闆愁銷量，員工愁業績，這種狀況如果不能及時有效的解決，那麼就會惡性循環，越滾越大。那麼，在美髮店的銷售淡季，我們該怎樣鼓舞士氣營造良好的職場環境呢?

我們昂的造型美髮店每天都會有晨會，一天之計在於晨，美好一天的開始在於一個美好的晨會，首先我們就應該抓住晨會這個非常好的機會。在晨會上，主持人的能力非常重要，在這種特殊時期，我們的主持人絕不能說：「各位，現在是我們美髮店的淡季，我們應該再加把勁，不然我們的美髮店就要關門了」這種話有時候能激起員工的緊張和壓力從而努力工作，但在更多情況下會造成的結果是大家因這句話引起恐慌，內心憂心忡忡。

因為這句話沒有一個明確的指向，非常的模糊，又沒有提供任何明確意義的語言，要知道，緊張固然能使人進步，但緊張同樣很容易變成恐懼，而恐懼會使人變得雜亂無章，沒有規劃，恐懼造成的壓力不僅僅是讓人動作混亂，而且在恐懼之下，人的創意會消失殆盡，大家的學習能力會降低甚至停止，遇到問題時解決問題的能力也會大失水準。這對於美髮店團隊度過淡季時期是很不利，甚至是有害的。

在這個特殊的時期，主持人的工作就至關重要了，主持人要負責在美髮店的晨會上負責鼓舞士氣，炒熱氣氛，首先主持人要先穩定自己的情緒，即便自己心中沒底，也不要在外表上表現出來，要給員工以信心，要在安靜的環境中切入正題，一邊講一邊觀察員工，還要多多給鼓勵，成績無論大小，在晨會上都要慶功，所謂把「風」炒成「雨」，成績不論大小，都值得注意、慶賀和鼓勵。在晨會上要多多鼓勵每一個做了業績的員工，在這種時期給員工以定心丸，鼓勵一種正氣，讓晨會有鼓舞的效果。

也可以找時間傾聽美髮店裡員工的總結和想法，在傾聽時應注意這個時間的主要工作是傾聽，不要急著給出意見和分析，可以先聽員工的想法。對員工來說，有人能傾聽自己的發言和傾訴，就足以恢復平靜的心情，如果員工心中有敏感的猜測，如擔憂自己被辭退等想法，這時的傾聽能很有助於拔除他們心中的地雷，這種猜測如果長期的留在員工心中，對於員工和美髮店都是很不好的。至於傾聽中發現的各種問題的分析和解決問題，其實我們可以放在晨會後單獨談話時來解決。

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