工作可以重來，人生有多少個時間讓你重新來過？

01.

上下級之間是否要論對錯？這是一個職場題

最近碰到一個姑娘很有趣，說有趣是在職場上少見，說蠢，也談的上職場夠一夢

姑娘長相很好看，聽說當過空姐，原諒我一直也是個顏控，覺得好看的姑娘應該還算過得去。

去年年底組裡招人，正好其他業務組需要優化人群，領導建議漂亮姑娘納入我組，溝通後順然接受。

姑娘可能沒做過目前業務，上手較慢，可以理解，慢慢調教，認為還是可以，入職三個月，發現責任心欠佳，遲到嚴重（中午才到），團隊工作自行出遊缺席等，同事之間推諉工作，工作當中尋找不到本人，每次都曉之以理動之以情，但發現姑娘從不當話聽。

幾次嚴肅的溝通後無效果，覺得無法再適合團隊一起，但姑娘反咬一口去規定我的工作，對於工作的分配胡攪蠻纏。耐心講解，依舊無效，並直接和直接領導我進行直接矛盾，我無奈只要向上級提出人員無法配合工作。

02.

對於我，在我認知的範圍內，覺得對工作需要保持積極向上和最起碼的責任心

從業八年，在目前這家公司六年，從來覺得出現工作錯誤是很不應該的事情

但發現在接觸的目前很多九零後姑娘是對工作不在乎無所謂的態度。

也許，你只是出來尋求一個事做，也許你家更富裕的足夠養你

但，你出來社會面向企業 不是應該給你的工作交上一份滿意的答卷么？

可能你不在乎，可能你認為只是個工作，但你面向社會最起碼的責任心都沒有，談何去接人待物，去做PR？

PR行業需要跟各類人打交道，如果你跟你的同事和領導相處不好，我只能判斷，你不配這份工作。

03

說回這姑娘。

姑娘可能仰仗和公司高層領導關係還好的原因，肆意妄為的去和上司頂撞，姑娘的工作多是複製粘貼匯總的工作，交代給更多一些工作，就認為無法承擔，所以也就成了團隊中工作量最少，最不能服從的一位媒介AE。

說起AE，這只是個職位，是PR行業較執行比較低的職位，（在這裡我並沒有貶低AE的意思，我也是從AE做起的）姑娘在公司工作3年了，換了4-5個組了吧，依舊沒有升職加薪，這也是我最初沒有注意到的事情

04

從此事看起，不知道現在的這些姑娘都怎麼了？偏執的認為自己的工作是最多的？

偏執的和自己身邊的同事搞不好關係？職場上會給你講道理么？公司是學校么？可以任由你揮霍？

換句話說，你揮霍的是你的時間啊，你的青春年華，在最好的時間學習東西的時候只顧自己妄為

無論於公於私，最後傷害的是你自己，這點道理不明白么？

真的不知道是智商的問題還是情商的問題了。

01.

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