你為什麼懷才不遇

生活中，很多人抱有一種「懷才不遇」的心態，這些人普遍的癥狀是，牢騷滿腹，喜歡批評他人，有時也會顯出一副抑鬱不得志的樣子，和這種人交談，運氣不好的時候，還會被他批評一頓。當然，這類人中有些確是懷才不遇，由於客觀環境無法與之適應，「虎落平陽被犬欺，龍困淺灘遭蝦戲」。但為了生活，他們又不得不委屈自己，所以生活得十分痛苦。

難道現實中所有人都是如此嗎？不，儘管有時千里馬無緣遇到伯樂，但如果他真是一匹千里馬，一次錯過伯樂，應該還有第二次、第三次……這類人之所以有的出現一種不好的結局，大部分是因為自己造成的。有些人確實有才，但他們常自恃清高，看不起那些能力和學歷比較低的人，可如今的社會確實複雜，並不是他有才氣，就能成就大器。

別人看不慣他的傲氣，就會想辦法修理他。至於上司，因為他的才幹會威脅到上司的生存，再加上他不適度收斂自己，只怕別人不知道他的才幹，胡亂批評，亂說一氣，那上司怎會不打壓他，而讓他出頭呢？在人性叢林中，人與人之間的鬥爭大都是這麼回事！最後的結局就是，他慢慢變成了一位「懷才不遇」者。

不管是有才還是無才，懷才不遇者真是人見人怕，一開口談話，他就會罵人，批評同事、主管、老闆，然後吹噓自己多行，多麼能幹，聽者也只好點頭稱是，要不然，他也許會罵到聽者的頭上所以，最後的結果就是，「懷才不遇」之感越強的人，就會把自己孤立在一個越來越小的圈子裡，甚至無法與其他人的圈子相交。每個人都怕惹麻煩而不敢跟這種人打交道，人人視之為「怪物」，敬而遠之！

一個人如果給眾人的不良印象已成定局，那除非遇到貴人大力提拔，否則將永無出頭之日，結果有的辭職，有的外調，有的只是個小職員，有的則一輩子「懷才不遇」。一個人不管才幹如何，都會碰上無法施展自己才幹的時候，這時候千萬要記住：即使你覺得自己「懷才不遇」，也不能明顯地表現出來，你越是沉不住氣，別人就越看輕你。

你難道就這樣一輩子「懷才不遇」下去？下面幾點不妨參考學習一下：（1）請他人幫助評估你的能力，看你是否高估了自己人應該有一個自我評價的能力，如果你怕自己評估不太客觀，可以找個朋友或較熟的同事幫助你一起分析，如果別人的評估比你自我評估的結果要低，那你就要虛心接受。有些情況下，旁人可能對我們了解得更加準確深刻。那何不接受他人的評價？

（2）檢查一下自己的能力為何無法施展是一時找不到合適的機會？還是受大環境的限制？或是人為的阻礙？如果是機會的原因，那繼續等待機會不就行了嗎？如果是大環境的緣故，那就離開這一環境好了。如果是人為因素導致你無法施展自己的能力，你可與人誠懇溝通，並想想是否有得罪他人之處；如果是，就要想辦法找人疏通。如果你的骨頭硬，那當然要另當別論！

（3）亮出自己的其他專長有時候，懷才不遇者是因為用錯了專長，他們確實有才，但用得不對，或者不是時候。如果你有第二專長，可以要求他人給個機會試試，說不定又為你開闢一條生路。（4）營造一種更加和諧的人際關係不要成為別人躲避的對象，反而應該以你的才幹協助其他同事。但要記住，幫

帶來意想不到的幫助。（5）繼續強化你的才幹也許你是在某一方面有才，但可能由於才氣不夠，所以沒讓人看出來。這種情況下，你就應該更加強化自己這方面的能力，只有在你的能力和展示的時機都已成熟時，你才會閃爍出耀眼的光芒！別人當然會看到你。不管怎樣，你最好不要成為一位懷才不遇者，這樣會成為你的一種心理負擔。勤懇地做好自己的事，即使是大材小用，也比沒用要好。慢慢從小處開始，你也許有一天能得到大用！

一個人長期地抱有「懷才不遇」的心態，將會使人變得外強中乾。「懷才不遇」之感，幾乎是每一個人在生活道路上都會遇到的問題，但一味地慨嘆「懷才不遇」並不能幫助你擺脫困境，相反的還會使你變得沮喪，失去信心和鬥志，甚至影響到你的一生。

因此，在工作中如果你產生了這種感覺，你只有兩種選擇：要麼離開，要麼千方百計、想方設法讓別人知道你是一個人才。

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