小米員工待遇曝光，平均薪資高出同行一半，50人身價過億

小米公司創立短短几年，一直都在扶搖直上，發展速度異常驚人，到現在毫不誇張的說，小米是國產智能手機的領頭羊之一，並且在其他領域也發展的不錯，即便後來有很多新勢力闖入智能手機領域來分一杯羹，他們始終都很難撼動小米的霸主地位。

員工是最活躍的能動性要素。沒有員工的參與，一切資本、戰略、營銷、銷售都只是空中樓閣。讓我們一同探密小米公司設置的薪資福利待遇，一同破解創業八年估值680億美元的小米奇蹟根源。

據不完全統計，小米總部工資水平在￥4.5K - 50K之間，其中拿 20K-30K 工資的人佔比最多達到27.6%，小米工資與同行高超50%，比同地區高280%。各種福利算進去，匯聚成一個總的工資數據，小米總公司員工的工資大概在15萬-30萬之間的年薪。相比華為、騰訊、阿里這些公司的工資收入要稍微低一點。該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

華為工資水平在￥3K - 50K之間，其中拿 20K-30K 工資的人佔比最多達到28.5%，華為工資比同行高100%，比同地區高400%。

小米薪資實例：離職的幾位小米員工，其中一些是因為不好好乾被勸退離職的，去別的地方薪資翻了1.5倍。好好乾的，被小米挽留下來的幾位員工薪資翻了4倍。小米科技的年終獎約2-3個月的薪水。

在高端層面，相對於百度騰訊阿里的這個層級，小米網的十多位總監年薪水平在50到60萬，並不高。但是小米網的十多位總監的期權，最差的一位是9000多萬RMB，小米目前身價過億的差不多有50人。

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