老闆吐槽，「90後」頻繁辭職不靠譜，網友分析那些奇葩辭職理由！

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最近有不少老闆，說「90後」是職場螞蟥！辭職理由都能上《奇葩說》，不僅如此，讓老闆最摸不清頭腦的是，寧願辭職去看世界的「90後」，為什麼喜歡跟錢過不去？

對於「90後」的標籤太多，更多的是對夢想、對自由的嚮往。比如那句：「世界那麼大，我想去看看！」，還有那句「想要的詩和遠方」！這充分說明，錢，在90後並不是最重要的，反而此生就一回，何不瀟洒走一回？今天，小編扒一扒90後辭職的根本原因！

一、招聘廣告包裝的太厲害

大多數90後對自己的定位、對職業的規劃很明確，在尋找公司的時候，就和找一個情投意合的男朋友一樣，希望過得舒服，又能拿穩定的收入！但是現在公司多到不行，有的公司注入資金只有5萬，卻在招聘廣告上，寫著為你買五險一金、不加班不出差、年底雙薪、節假日正常放等誘人的條件。

可剛去公司沒多久，發現公司氛圍緊張到不行，到點了，沒人下班，作為一名新員工，你也不得不埋頭苦幹，回家後老婆劈頭蓋腦一頓教育！不僅如此，五險一金，始終沒有提上日程，破滅了全部的美好幻想！在這樣的雙重壓力下，誰還願意繼續干？

二、發展受限

可以說，大多數90後都屬於創業型人格，都希望能夠學到經驗或者能夠掌握新的技術，挑戰的生活才對他們有希望！但是現在有很多企業，都處於發展中階段或者說發展階段，很多崗位都與實際能力不符，比如前段時間，一家養老機構招聘到一名中級職稱的人才，卻讓人家從基層做起！

但凡從基層開始的人，收穫了經驗，更不希望再從基層來起點！時間對他們來說，都是最好的財富，不追求最好，但最少要追求「快、准、狠」！工資低、崗位受限，誰還願意消磨時光呢？

三、都想活得明白點，公司氛圍高於一切

在調查中，有很多奇葩的理由，之前就有火爆金曲叫《lao子今天不上班》！公司氛圍緊張、部門之間藏著掖著就是最慘的狀態，誰上班不是賺個工資，還要搞這麼多事情來！但偏偏有的公司就是很複雜，複雜到你丈二和尚摸不著頭腦！那些情商不夠的，就只好，今天你讓我不爽，明天我炒你魷魚！

尤其是有的領導很奇怪，他們可能是沒什麼事情干，就開始關注員工的心理健康！最後搞得一團糟！相互之間不和諧！有時候公司聚餐，成為了生活的負擔~想想，在如此壓抑的氛圍里，誰還願意為了那麼點工資拚命？

四、反正永遠都不會失業

現在的時代已經和以前不一樣了，傳統企業只能用傳統方式賺錢，但現在今天干這個不行，還能幹別的！為什麼現在那麼多教育行業在興起，充分說明學歷不能決定你的社會地位，相反你學了多少技能，你就有多強的社會適應能力！就有多少份職業可以選擇！

甚至有的在家裡都能賺錢，前不久，就有一對90後，邊旅遊邊賺錢，自駕去西藏！壓根不存在金錢危機，錢始終都能賺回來的，自己過得舒服自在才是真的！

由此可見，時代在快速發展，不是企業找不到人才，而是人才願意淹沒在人海，做一個默默無聞的自由客！如果喜歡，歡迎關注，用今天創業的眼光，成就未來的你！

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