不要等到時代拋棄你了，才後悔莫及

文/逗逗，圖/攝圖網

每一種選擇，都背負很多壓力。

一個前同事，加上我，以及我大學室友，我們三個同齡人的變化所呈現的不同狀態，這可能是部分90後的生存情況。

今天想重點分析一下，也算是捋順一些想法。

01.

關鍵詞是：休產假，低薪，高壓力

前同事阿君，在2017年年底結婚生子，有了一個寶貝女兒，現在正在坐月子，休完產假大概是今年的6月份。

等到她再進入職場時，她的職位也即將有所調整，領導私底下跟她說過，將安排她接店，也就是餐廳經理。

在餐飲行業，崗位劃分大致有兩類，一種是總部運營部門的，一種就是一線門店的，安排她接店，這是從總部調到門店，屬於另一個渠道的晉陞。

她原來屬於公司的外賣部門，薪資結構是底薪+提成制，但她個人更傾向於在一線門店干。

為什麼喜歡門店？最根本的原因，我認為是外賣部門的薪資偏少，導致她更想在門店干。

她休產假，自己只能拿著底薪的錢，目前到手的錢不到5k。

這筆錢，放在廣州這個生活成本高的地方，如果是單身一人，那還不成問題，但，在有了家庭之後，5k真的不能算多。

低薪和高壓有時候形成強烈的對比，她說自己的經濟壓力：每個月房子供3k，給剛出生的女兒買一份一年4k多的保險，每個月買奶粉1.5k，等到她回歸職場了，孩子需要給人照顧，她還需要額外支出一筆錢——給父母2k幫忙帶娃，補貼家用。

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當然，這筆費用，月固定支出總計是6.8K左右，只能由她和她老公共同承擔，這還不包括家庭的基本支出，交通費等，父母年紀大，也幫不了小家庭很多。

比較好的一點是：她的老公比較有上進心，他們兩人同時畢業，她老公從事珠寶行業，目前也已經晉陞到副店的級別。

阿君之前是真X夫的，從大學實習到現在，她一直在餐飲行業干，從見習經理開始，後來被挖到我前東家了。

我跟她說：餐飲行業的天花板有限，除非你能幹到營運經理以上，拿高工資的可能性才能高點。

言外之意也是鼓勵她跳槽，但跳槽這個決定，她不敢輕易下。

即使她自己也知道，餐飲行業越往上走，要晉陞越有難度：人脈、能力、機會，這三個因素缺一不可。

而女性在有了家庭壓力之後，不敢隨便跳槽，因為失敗成本大，她的家庭條件也不是大富大貴的類型。

她說她現在只求穩定上升，房子供出來，養好孩子，考慮二胎，買台車，存點錢。

但，反過來想：她的這幾個小願望，哪個不需要金錢做支撐？

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當一個人只有一份工資收入，能力單一，且家庭壓力大的情況下，她必然會有更多的猶豫，不敢輕易冒險，一旦跳槽轉型失敗，整個家庭的生活水平將受到很大的影響。

一家子總得吃飯吧，小孩子的奶粉和紙尿褲不能斷吧，每個月的交通費用不能省下吧……

她想跳槽嗎？她想找工資高一點的工作嗎？她想換行業嘗試嗎？……她想啊！可是，她不能像單身時候那麼自由地決定，她需要對家庭負責。

她一直在餐飲行業干著，也不是不知道這行業的水，但已經習慣了安逸，可能一開始會拒絕安逸，慢慢地就麻痹了。

就如《肖申克的救贖》所說：「這些牆很有趣，剛入獄的時候，你痛恨周圍的高牆；慢慢地，你習慣了生活在其中；最終你會發現自己不得不依靠它而生存。這就叫體制化。」

在安逸的情況下完成了結婚生子，婚後才開始面對經濟壓力，想重新接受新的挑戰，等同於是在打破現有的平衡。

02.

關鍵詞是：想跳槽，同一家公司，高壓力

分析了前同事，再分析一下我大學室友的。

室友在2016年-2017年也完成了終身大事——結婚生子。

她從事的是銷售工作，和同事阿君不同的是：室友從大學實習到現在，她一直在一家公司干著，沒有跳槽過，羨慕別人有跳槽經歷的。而阿君還有過一次跳槽，阿君從真X夫跳槽到我前東家。

我室友一直想撿起她本科階段所學的會計專業，也渴望從事會計工作，而她也確實有找過這方面的工作。

但，她最終也沒有真正去落地執行。

原因是：她沒做過會計的工作，如果想做，前期需要接受一段時間的低薪，這個價錢，遠遠低於她現在從事銷售的工資。

一般情況下，人只能往上走，而不能走下坡路習慣了一個工資價位之後，難以接受新工作工資比以前更少。

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向前走，意味著要放棄固有的某些穩定，也要有所犧牲。

跳槽就有點像過河：有人跟你說對面河的風景更好，但你不知道河水是否會淹過你的腿，你也不知道河對岸的風景是不是真的比現在的風景好，萬一沒預想中那麼好呢？

朴樹的《平凡之路》歌詞唱得似乎很真實：

「向前走，就這麼走，就算你被給過什麼；

向前走，就這麼走，就算你被奪走什麼；

向前走，就這麼走，就算你會錯過什麼；

向前走，就這麼走，就算你會。」

室友偶爾也會想起自己其實蠻想嘗試做會計的，但也會覺得現在的公司蠻好的，算是業內排名靠前的，平台背景不錯。

只好把自己的會計夢想壓抑在內心裡，專註於解決當務之急——和老公一起賺錢養家就好，還要女兒要養。

賺錢養家，似乎不是一朝一夕的項目吧，它更像是一場持久戰，當你的工作能力越強，你的薪資待遇也就越高，那麼你養家的壓力也就可以有所減緩。

壓力就擺在那裡，不管你承不承認，畢竟月薪5k養家，跟月薪2w養家，後者確實可以相對輕鬆一點。

但，你想實現月薪2w，你也需要承擔更多的未知數和挑戰。

03.

關鍵詞是：跳槽，轉行，失敗成本

跟同事和室友相比，我可能比她們幸運一點點。

我沒有在不穩定的情況下就結婚生子，我給了自己更多的可能性。

從大學畢業到現在，我嘗試了不同的行業，也跳槽了幾次，從餐飲行業，教育行業，到現在的自媒體領域，跨度很大。

我一直想找適合自己的，也在找的過程中，慢慢知道了自己想要的是什麼，找到了自己感興趣的東西，能力穩步提升。

別人也無法理解我變動這麼大，如同我室友所問我的：「你就不能穩定一點嗎？在一家公司好好乾幾年？」

我說：「什麼叫穩定？是一種工作能力用幾年，還是一年得到別人幾年的工作能力？」

想起之前的新聞案例：唐山收費站撤銷，部分被迫下崗的女職工，說她們除了收費啥也不會。

其實不止是他們，很多的人在自己的工作崗位上，也只是做好手頭的工作，不會想著多學點其它崗位的技能，每個人也只是把手頭的工作會做而已。

這個時代，不再是一個碗可以端一輩子，我們需要多備幾個碗，我們沒有跟上時代的步伐，會被這個社會奪去唯一的碗，而被淘汰。

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為什麼我敢對自己下手？一直處於變化之中？

一方面是我自身有在不斷充電，提高能力，敢於投資自己；

一方面是我知道自己的興趣所在，但大部分原因是我身上沒有承擔過多的家庭壓力，我養好自己就好了，我的失敗成本不高，不需要擔心孩子的問題。

我堅持「養好自己，才能養好孩子，才能對家庭負責」的想法，不太想在躁動不安的年紀就成立家庭。

成立家庭的前提是：自己能對自己的決定負責任了，另一半也思想成熟了，時機成熟，我們自認而然再考慮結婚生子的問題。

04.

關鍵詞：建議，時機，自我提升

針對我們三個同齡人的不同問題，想提出一些建議，不斷提高自身的作戰技能。

01.保持學習。

社會淘汰人都不給你考慮的時間，或者說連一個再見都不會給你說。

只有每天不停地去接受這個世界的變化，代，才能不被這個時代所拋棄，成長的利器就是始終保持學習力。

02.u盤化生存。

想改善自己的生活水平，首先應該是讓自己的能力像一個u盤一樣強悍，在不同的行業都能快速適應，並可以發揮自己的作用。

03.時機合適。

婚姻的准入門檻低，但不意味著這是一件好應付的差事，相反，准入門檻低的，後期可能要承擔更多。

在邁入婚姻之前，建議先綜合考慮自己的經濟能力，工作能力，以及跳槽的問題，待有合適的時機，再完成婚姻事項。

04.感情基礎。

婚後的日子，在雙方經濟不算特別好的前提下，在短時間內可能會很苦。

但，雙方感情基礎穩定，也願意共同打拚，日子才能越過越好。

最怕的是，一人當甩手掌柜不管事，一人像拚命三郎/娘一樣死拼著。

夫妻之間，始終應該保持一個動態的平衡，為了小家庭而拼搏。

05.家裡支持。

不支持啃老，但也不反對向家裡尋求幫助，家裡也是自己的大後方，是資源之一，父母願意搭自己一把，實屬幸運了。

但，切忌成為父母的負擔，讓父母的晚年生活過得太苦了。

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