這毒雞湯我不喝，韓寒都出來喊話了
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韓寒好像已經在我們的視野中消失了很久的感覺，這次回歸，竟然是以這種方式，實在讓我吃驚。
韓寒這次出現在大家的面前，不是帶來他新的電影作品，而是他以前最擅長的，也是最初開始出名依靠的東西——文章。
韓寒的喊話，今天刷爆了微博的熱搜。
韓寒已經消失在我們的視線中很久了，最近不但沒有新的文字作品，也沒有新的電影，因為韓寒的電影作品幾乎都是幾年一部，這樣的話，質量上是可以保證的，真的是不需要快消品，消耗了粉絲的好感。最近幾年，韓寒導演的兩部作品《後會無期》和《乘風破浪》都是比較好的電影作品。
這次韓寒的回歸，終於是怒懟了爆文回去。現在很多的人，都是追求高收益，高曝光，不擇手段，無論一切，同時忽略了很多的正能量的東西。很多的看起來說得很有道理的爆文，其實是很毒很毒的毒雞湯。就比如前幾天才出來的文章，叫做《摩拜的創始人套現15億的背後，你的同齡人，正在拋棄你》，就是滿滿的負能量，毒雞湯。
韓寒就總結這樣的一句話：這不光光是在販賣焦慮，也是在製造恐慌。
後面韓寒還加了一句話：以上文字，看著可能舒服些安慰人一些，但也不是你好吃懶作不思進取的借口，千萬別從一碗雞湯里爬出來，又掉進了另一碗雞湯。
01
難道現在的社會都成了用金錢這個唯一的標準來衡量一個人的成敗了嗎？我不是在否認胡瑋煒這樣強大的，而且成功的創業者，取得的這樣的成就，但是也不能大寫特寫地吹這樣的行為，畢竟是少數，還有很多的人跟她一樣的創業者，最後都死在半路上，那麼這群人就不值得被人知道嗎？
韓寒說這是在製造恐慌，讓那些還在默默地奉獻著的人倍感焦慮。不要用金錢來衡量一個人的成敗，這自古以來都不是最唯一的標準，現在也不是，以後也不會是。寫這文章的人，意思是說，摩拜創始人胡瑋煒賺了15個億就是成功的，同齡人沒有賺到這麼多，就被甩在了後面？就被同齡人拋棄了，連一句話也不說？
很多的時候，很多的人，很多的崗位，不是用金錢來衡量一個人的價值的。每個人都有每個人的職責，每個人都有每個人的崗位，每個人都有每個人的想法，但不一定就是創業成功。大眾創新，萬眾創業，你們只看到了一個胡瑋煒創業成功了，你不知道很多人在創業的路上倒下了。一個人的成功，可以被讚頌，許多人的失敗也應該被祭奠。
還有那些選擇不創業的人，是不存在被社會拋棄的。時代里有不同的人，就有不同的想法，就有不同的分工，不是所有的人都一定要創業的，不是所有的人創業都成功的。所以選擇不同，各自的命運也不同，有的人安於現狀，有的人甘心如此，這都是每個人的內心的意願，我們不強求，也不強加於人，更不能綁架別人的價值觀。
最後就是，選擇環境的問題，有的人選擇在一線城市北上廣深打拚，有的人喜歡在三四線城市過平淡生活，這都是別人的選擇，好與壞，冷與暖，各自品味。沒有對錯，只有選擇不同罷了。有人的喜歡競爭，那就留在一線城市，這裡的機會多，競爭也多，有的人喜歡三線城市，這裡的壓力小，發展的空間也小了。但是很多的時候，有的人就分不清好壞，就隨便說這一個好，那一個不好。
因為你要知道，不是所有的人在一線城市就可以抓住機會，一躍成名的，也不是所有的人在小城市裡就只能是平平淡淡的。機會，永遠不公平，看的是誰能抓得住，而不是看在哪裡。大城市的創業，成功的概率也很小，像胡瑋煒這樣的，也是屈指可數，我們欣賞她的不懈努力的創業精神，但是這不全是一個社會的價值觀的體現，也不是一個成熟的社會的價值的衡量標準。大家都知道，共享單車的發展路上，死了多少的企業，才給胡瑋煒鋪砌這條成功大道，難道那一群人就不值得被人知道嗎？
02
最近不是流行區塊鏈嗎？不是是有一個概念嗎——去中心化，所以北上廣深的一線城市，也不是所謂的中心了。因為互聯網時代，就拿新媒體這個行業，很多的大號，很多的個人號，可以在自己的三四線城市，在自己的家裡，做得更好，這就是去中心化一個明顯的例子。沒必要一定在大城市裡，大城市的機會也不一定就會越大越多，所謂的機會，現在還是要看個人。
我的所有的簽名介紹里都是這樣寫的：在這個城市裡生活夠了，就回家，就去遠方流浪。我一直不喜歡所謂的一線城市，但是相對於廣州，我更加喜歡深圳一點，所以現在留在深圳，尋找所謂的機會。我很多的同事，到了一定的年紀，或者是個人的原因，都離開了深圳，不是深圳不好，而是三四線的城市也一直在不斷地發展，人開始往迴流了，這也是一個趨勢。
所以，不需要胡瑋煒套現15億，就把同齡人甩在後面了，這樣的負能量的文章。我們需要的正視自己的生活，而不是去仰視別人的成功。所以，我覺得韓寒這邊文章懟得真心不錯，三四線城市沒有什麼不好的，一眼望到頭的生活，更加沒有什麼不好的，這就看個人了。不要隨從，不要置氣，自己過得好，比仰望抓不到的夢想，更加輕鬆。
流著淚說分手
愛比不愛更寂寞
金志文
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一個人，無論是生活，還是工作，都需要正能量，即使知道自己身上有太多的負能量了，也要用正確的方式祛除掉。還有就是，更加不能接受外面的負能量的影響，做好自己，就是最好的。更加反對一些工作的畫大餅的模式，給員工洗腦式地裝能量，我們每一個人需要的都是真正的能量跟激勵，而不是吹牛。忘了是哪位大咖說過，那些畫大餅的大佬們，只給員工畫吃不到的餅，其實就是耍流氓。
雞湯，我們總得喝，但得看有沒有毒，不要喝了毒雞湯還不知道，那就是負能量滿滿了。
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