和領導相處，只要能做到這一點，你離提拔就近了

大家都知道，在職場上，你一定要和領導處理好關係，我們從各種各樣的渠道了解到和領導處關係的方法和策略，但是在小編看來，再多的策略也沒有下面這幾點關鍵和重要，一起看一下。

背景

和領導相處的三大忌諱——多說話，多管閑事和看透又說透。畢竟我們和領導站的角度不一樣，看問題的思路也不一樣，所以和領導相處的時候，不要說太多的話，不要管太多的閑事，看透更不要說的太透，要知道，領導一般情況下都是很有城府的人，只有讓自己更低調，更好的配合領導，才能夠真正的與領導達成默契，否則的話，領導會覺得你在挑戰他的權威。

分析

領導喜歡用這三類人——贊成領導的人，願意承擔的人和少說多做的人。領導用人一般都會按照自己的原則來選擇，首先會從贊成自己的人裡面去選可用的人，然後再從贊成自己的人裡面選擇願意承擔責任，少說話，多幹活的人，這樣用起來回更順手一些，大家可以對照一下領導的這些基本標準，靠一靠，看看自己能不能向這個標準靠齊？

方法

滿足前兩條要求，你只需要做到，少說話，多點頭就夠了——這不僅是一種態度，更是一種最有力的支持。通過前面的這兩點可以看出來，真正和領導處關係的關鍵點，也就是六個字，少說話，多點頭，這樣做有以下三個好處：

好處一：會讓領導覺得你非常的尊重他，尤其是在公眾場合，領導說些什麼話，講一些什麼觀點的時候，你少說話，多點頭，其實就是對他的贊同和認可。

好處二：可以把自己的很多毛病和缺點隱藏起來，有很多地方你確實不懂，如果說的太多就漏了餡兒，少說話就可以避免自己犯這樣的低級錯誤。

好處三：讓領導感覺到你始終和領導保持一致，領導的這種認可，可以迅速的增加對你的信任度，這對於提升自己在領導心目中的形象和地位至關重要。

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