離職，不是一走了之，這些手續不完備，利益受損！

又到一年跳槽季，無論薪資高低，還是職位高低，多多少少都會受到大環境的影響，有些想法也是可以理解的。在你瀟洒走世界之前，老槍還是要提醒你，離職不是一走了之，這些手續沒辦好，會給自己帶來不小的麻煩。

離職，這些手續必須完備！

一、離職申請

離職，一定要提前一個月向公司提交書面申請，如果是試用期，需要提前一周提交書面申請，並注意保留證據。以免公司以各種理由拖延你的離職時間，影響你到新公司報到。勞動合同法規定，員工離職需提前一個月向公司提交申請，你只要證明已滿一個月，即使公司不辦理交接，你也可以名正言順的離職了。

二、交接文件

工作就要善始善終，離職時一定要把工作交接清楚，離職交接文件應包含的內容有：工作往來人員的名錄，自己的工作內容清單，未完結的在辦事項，工作中的注意事項等。雖然即使你沒有辦理交接，公司也不能扣發你的工資，但是，這有違職業道德，所以離職前一定要做好交接。

三、離職證明

離職證明對於你找新的工作至關重要，正規公司都會需要你提交離職證明，以代替背景調查，所以離職一定要請公司開具，離職證明，應該包含你的工作時間，職位，離職時間。如果有可能最好請領導寫封推薦信，以方便你找新工作。

四、未結算薪資

離職時一定要請人力資源部出具工資結算單，說明未結算的工資，除了正常的日工資外，還要註明保險公積金繳費截止時間，另外不要忘了，你積攢下來的加班和年假，也需要一併結算清楚。

五、保險公積金的轉移

離職時一定要做好保險公積金的轉移和接續手續，搞清楚現任公司繳費截止月和新公司繳費的起始月，以免保險和公積金因為對接不及時，造成斷繳，影響自己購房、買車和貸款。如果繳費時間不能無縫對接，可以要求現任公司或是新公司代繳，費用你可自己全部承擔。

六、檔案的轉移

如果你的人事檔案在現任公司，一定要在離職前請公司開具檔案調出的同意函，以便檔案順利轉出，以免在發生勞動爭議後，公司扣押你的檔案，給你造成不必要的麻煩。

當你提出辭職申請時，你就不再是「自己人」而是個「外人」了，這時不要在同事間傳播一些負面的信息，也不要發泄自己的不滿情緒，保持客觀中立，彼此都留個台階，圈子就那麼大，沒準兒哪天大家都碰到一起，彼此留些人情，不能為友，也不至於為敵，日後相見也不會太尷尬。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！