小趙是他們公司的「銷售王」，很得他們公司老闆的器重，半年前，對手公司以高薪勸小趙跳槽，小趙很心動，因為對方給的薪水比現在高出很多，認真想了想小趙決定跳槽。在那家公司待了不到半個月，小趙就後悔了，雖然給出的工資高，但是公司的要求也高。公司的企業文化和自己的理念不是很合，有很多一點都不人性化的的規定，而且公司內部並不是很和諧。在這家公司待得越久就越是容易回想起以前公司的各種好。

現在的職場上，離職不是什麼新鮮事，很多人離職之後就開始後悔，但是一經無法改變。下面，小編和大家聊一聊，在職場上哪些情況下不要輕易離職，以免因為一時衝動而後悔。

1.領導很器重你

在職場上，能遇到一位器重自己的領導是很難得的，要知道，他的器重對你的未來是有很大作用的。即使能力在突出，如果你不受領導器重，對你的前途多多少少都會受到影響。所以，如果能遇到一位器重你的領導，一定不要輕易辭職，因為只有在這樣的領導的領導之下，你才有更好的發揮空間。

2.有自己的團隊

很多人經過多年的打拚，已經有了自己的團隊，在這個團隊里，你是絕對的領導者，而且因為彼此之間長期的配合，已經形成了足夠的默契，如果離職，去到其他的公司，即使對方許你高職，但是一切都需要你重頭開始，所以，如果不是在公司受到重大委屈，一定不要輕易離職。

3.受到一點小委屈

這個社會上，很多人都會慣著自己，受到一點小委屈，就喊著老娘（子）不幹了。要知道，只要人活著，誰都不能只順著自己的心意，而且，無論是在哪裡工作，都不可能一點委屈都不受，因此，不要因為受到一點小委屈就辭職。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

（圖片來自網路，如侵權請提醒刪除）

還在用底薪加提成的方式留住員工？你太out了吧？

不是985、211畢業，工資就該比別人低嗎？真實的職場令人心酸！

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