金立關廠，魅族裁員，蘋果砍單，手機行業洗牌再開始！
最近金立的動靜有些大，有消息稱金立將關閉位於東莞的工廠，面向的是金立東莞工廠的相關部門，東莞市金銘電子有限公司和東莞金卓通信科技有限公司。員工在4月底遣散完成，賠償標準按照N+1倍進行，不願意解除勞動合同的將按照停工放休政策執行。
一月份就已經傳出金立資金鏈問題，此前劉立榮此前向供應鏈上游企業承諾將在3月底前解決資金問題，而根據接近金立的有關人士提供的消息，融資已經基本談妥後來據說已經拿到融資，關閉部分工廠屬於金立的結構調整及人事變動。
目前除開東莞，金立在重慶和四川宜賓都有工廠，如何處置這部分資產將直接影響到金立未來的模式。之前媒體爆料稱劉立榮新公司可能會採取輕資產模式，專註於ODM業務，而金立的工廠會進行變賣。但有一點肯定的是金立不會放棄品牌。
魅族最近將裁員超過1000人，雖然魅族稱是正常的末位淘汰，魅族現有員工3800名左右，此次裁員計劃逾1000人，意味著超過1/4的員工將會被裁掉。
此前為節約人力成本，魅族取消了市場部等類似部門的加班打卡制度，如今又開始嚴格考核考勤，要求以組為單位拍集體照給部門領導作為考勤記錄。內部有傳聞，遲到的話，被裁員可能拿不到補償。
但是不可否認的是魅族最近的處境不好過。走了不少彎路，魅族魅藍雙品牌戰略搖擺不定，內部架構調整頻繁，沒有自己的旗艦機型，為今年魅族15周年而設計的魅族15手機都毫無競爭力市場又不認可，內存晶元受制於三星，各種問題讓魅族短時間內疲於應付。
蘋果手機年初的時候大砍訂單，有傳聞砍掉近1/3的訂單，蘋果的主要組裝工廠富士康深受其連累。最近的3月份和4月份，好的部門幾乎就沒有任何加班，導致員工的收入受到很大影響，產線人員離職很多，但是卻沒有再繼續招聘新人補缺。
富士康近期也開始關注工作紀律問題，每天上午和下午各簽到一次，人資也會在每周收集上一周的簽到考勤記錄。而且在園區中會不定期有人核查工作紀律。
種種跡象表明，手機行業的洗牌已經開始了，未來手機市場份額會向幾家大的廠商集中，那些小的二線品牌很可能熬不過寒冬就已經倒下了。
來源：螻蟻資訊
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