R星拿下尷尬的第一：業內男女收入差距最大

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根據英國政府近日發布的數據顯示，大多數位於英國的遊戲公司內女員工的薪水普遍低於男員工，而作為《俠盜獵車》（GTA）系列製作團隊的R星北方，卻成為其中差距最大的公司。

在英國政府網站的Gender pay gap service界面，可以清楚看到R星北方的各項信息，同時英國政府要求國內所有擁有250名以上員工的公司提交關於男女員工收入情況和收入差距的信息，錄入政府網站公開資料庫。

政府報告顯示，在R星北方位於蘇格蘭愛丁堡的工作室，女性平均時薪要比男性員工的平均時薪整整低64%，業內的平均差距則是34%。也就是說，從R星北方的整體數據來看，男性員工每賺1元錢，女性員工僅僅拿到0.36元的工資。

除了R星北方，其他提交數據、值得關注的大廠還包括索尼互動娛樂（歐洲）、南夢宮（英國）、EA等等，相對來說這幾家公司男性與女性員工的收入差距不大，南夢宮是其中的最高，達到14.5%。微軟最低，為12.8%。根據英國國家統計局發布的數據與BBC的報導，英國全國所有行業整體的男女收入差距為18.4%，在星巴克、麥當勞等公司，收入差距都控制在10%以內。

R星的男女員工收入情況，其中橙色為女性，灰色為男性

不過，R星北方男女員工收入差距如此之大的原因也在於高層女性員工的缺失。根據資料庫數據顯示，R星北方的高收入人群中女性員工僅佔到8%，整個公司的大多數女性員工都在收入較低的崗位上工作，比如最低收入職工中女性就佔到21.4%，這樣的結構在索尼互動娛樂等公司中是不會出現的。

EA的男女員工收入情況，其中橙色為女性，灰色為男性

索尼互動娛樂的男女員工收入情況，其中橙色為女性，灰色為男性

在英國，「同工不同酬」的現象是違法的，因此像R星北方這樣的收入差距主要凸顯的是決策等面女性員工的缺位。對此，R星在一份報告中解釋說：「公司的男女員工都是根據他們的貢獻獲得報酬，不存在任何的性別歧視，報告中展現出的公司男女員工收入差異主要是公司的勞動力結構造成的，更多的一些資深、元老級的早期員工都是男性，他們也在公司扮演著領導人的角色。」

此後，R星一名負責人在接受外媒Kotaku採訪時重申：「我們一直至於降低男女員工的收入差距，同時很樂於看到女性員工中出現表現出色的領頭人物，公司長期積極地招募、培訓和鼓勵女性員工在公司內部追求事業的高位。」

英國的政府報告還提到，火遍大江南北的休閒遊戲《糖果粉碎傳奇》（Candy Crush Saga）以及其衍生產品的遊戲廠商King，男女員工時薪的差距也僅為13.5%。

英國政府報告最後也說明，各公司主動提交相關信息數據的日期已經過了，仍然有很多公司拒絕提供公司內部男女員工薪資差異的信息，英國政府將對未提交數據的公司進行起訴或政府調查。

在國外論壇上，英國政府的這項調查得到了玩家的極大支持。不少玩家也認為，如今隨著遊戲公司迅速做大成長，製作出精良的遊戲已不再成為玩家衡量評價的唯一標準，其公司的內部文化、社會責任意識等因素的比重逐漸升高。

而對於R星的回復，玩家們的評價也褒貶不一，很多人認為這樣的回應恰恰說明R星不願意讓女性進入公司高位、女性在其中的弱勢依然明顯等等。

隨著女性玩家的逐漸增多，如何理解女性玩家的遊戲需求、設計出也適合女性玩家的遊戲亦需要更多女性遊戲從業者的加入，而這在某種程度上或將成為提升遊戲公司內女性員工地位與收入的一個契機。

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