原創時評：又是這所院校，剛剛是「學生開房就開除」，現在又是防火防盜還防「前領導」

原創時評：防火防盜還防「前領導」？

作者：朱永華

近日，黑龍江齊齊哈爾工程學院多名已離職的校領導幹部稱，他們的照片被貼在門衛室的牆上，被禁止進入學校，其中包括多名前常務副院長。曾擔任該學院附屬的東亞技職校黨總支書記兼常務副校長的翟姓女士，被安排當宿舍管理員。4月3日，黑龍江齊齊哈爾工程學院院長曹勇安證實確有其事，曹勇安稱，將他們的照片貼在門衛室，是為了防止這些人員進校搞破壞、進行顛覆活動（據4月7日《澎湃新聞》）。

通常情況下，一個部門，一個單位對於已經離職或退休的前領導、老領導，不僅尊崇有加，逢年過節現任領導還會帶人上門慰問探望，平日里這些前任領導如果想回單位走一走、看一看，那也是暢通無阻且很受歡迎。即便是有些現任領導奉行「新官不理舊事」，某些做法甚至與前任領導相抵觸，但「大面局」上還是能過得去，不可能會做出禁止前領導「入內」的舉動。齊齊哈爾工程學院以防止進校園「搞破壞、進行顛覆活動」為由，將關鍵部門的幾位前任領導的照片張貼在校門衛室及明顯處，明確禁止他們進入校園，筆者以為，這些做法實在有失理性也侵犯了他們的正當權利。

雖然按照現任院長曹勇安的表示，這11位被張貼照片禁止入校的前任領導，其中被他開掉、降職的有3個副院長，3個總務處長，2個部門的主管，還有1個財務處長。且離職之後，院校又「恰巧」進入事業編製，工資也翻番了。言下之意，無論從離職原因還是個人利益得失還衡量，這些「前領導」註定對他和院校方面都會心生不滿，任由他們出入院校，很可能會出現「搞破壞」，甚至「顛覆」院校「政權」的活動。且不說這是否有「以小人之心度君子之腹」之嫌，單就這種「想當然」的態度，明顯就是一種充滿歧視的「有罪推定」。

幾位關鍵崗位的前任領導，因為違反學校紀律等事情被處理離職，院長將其開掉也好，降職也罷，既是這些人的咎由自取，也是法律授權院長職權範圍內的事，對已經做出的處理結論，這些「前領導」即便不服氣，有怨言，也完全可以通過正常法律途徑來維護自己的合法權益，根本犯不上進校園「搞破壞」甚至進行「顛覆活動」。現任院長的這種擔憂，既是對自己履行職責的不自信，對法治環境的缺乏尊重和信任，同時也過於強調了自己的「私權」，畢竟已納入事業單位編製的齊齊哈爾工程學院不是院長個人的「王國」，更談不上被「顛覆」，即使退一步說，真能被「顛覆」，既不取決於幾位離職的「前領導」，更不是現任院長可以防範得了的。

其實，以防止前領導進校「搞破壞、進行顛覆活動」為由，將他們的個人照片等信息張貼在院校每個教學樓與校門的收發室、門衛室，其本身就涉嫌違法，公民的肖像權、隱私權均受到法律保護，未經法律或本人批准授權，任何單位和個人無權擅自使用，作為教育領域的該等院校，這種基本的法律常識不應也不能被「遺忘」。值得注意的是，在被「立存此照」的11位前領導中，曾任該校附屬的東亞技職校黨總支書記、常務副校長翟姓女士，學院幾次訴訟請求與翟女士解除勞動關係被法院駁回後，居然將這位前領導安排到女生寢室做舍區管理員，待遇不僅相當於新招聘的臨時工，月工資執行的也是當地最低工資標準，這不但明顯有失公平合理，更難說不是學院對前領導翟女士和法律判決的「變相報復」。

過去媒體對一些拒絕輿論監督的單位會用「防火防盜防記者」來形容與調侃，而黑龍江齊齊哈爾工程學院則「創新式」的實施了「防火防盜防前領導」，為了保障校園安全和正常的教學等秩序，無論大中小學都需要防範有人進校故意破壞，但前提必須是恪守法律準則的「對事不對人」，更不應將因違反校園紀律受到處理的前任領導們作為防範的「重點對象」，將他們的照片姓名等懸掛於校園各處，既是對他們的人格的極不尊重，涉嫌違法，甚至想當然的認為他們會進校「搞破壞、進行顛覆活動」，這就更不應該也過於有些「小肚雞腸」了。

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