大家經常看到工廠招工，而且他們為了招工，是出尋找中介公司，這樣的情景，大家每年都能見到，只是不少人都想不通。

按照道理說，工廠招工也不是每年都要必備的事情，因為有些工廠一旦遭到的人，那麼就不需要新人，至於他們為什麼會一直招工，原因非常簡單，那就是他們工廠留不住人，總是有無數的人要辭職，所以他們自然就只能選擇繼續招工了。

工廠的工資雖然不多，但待遇還是非常不錯的，至少是包吃包住的。

現在很多二線城市的人們都很難找到工作，就算是進一些公司，但工資並不多，也就三四千塊錢，有的四五千塊錢。

但是由於公司不包住，不包吃，除去每個月所花費的東西，那麼也沒有剩下什麼錢。

但是工廠就不一樣了，雖然工廠的工資也就三四千塊錢，但是包吃包住的，所以拿到手的是純利潤。

按照道理說，像這樣的企業，應該有很多人願意去才對，可為什麼一直都缺人呢？

主要原因可以分為以下三種。

1、太累但工資不高。

在工廠上過班的人應該都知道，在這裡面上班真的是一件非常辛苦的事情，如果你沒有做好吃苦耐勞的準備，那麼就不要到這樣的場子裡面去。

進工廠的一般都是文憑不高的人，因為他們無法進大公司，只能通過勞動力來賺錢，但是時間長了，他們也會覺得非常辛苦。

更何況雖然是在工廠上班，雖然吃了苦頭，但工資並不高，他們想來想去還不如到工地上去幹活。

2、封閉式管理，不自由。

這一點也是非常重要的，很多工廠所採用的都是封閉式的管理方式。其實工廠之所以這樣管理也是有原因的，只是這對於很多員工來說難以接受。

畢竟大家每天工作量很大，已經非常辛苦了，內心本來就很壓抑，當然想要自由一點，還面對這樣的管理方式，他們自然想要逃離。

3、工資全靠加班、淡季吃土。

活不多，很多經過工廠的人都知道，其實大部分的工廠員工都是多勞多得。

可是到了10月份或者以後的幾月的淡季，很多工廠都沒有什麼事情做，不少人就只能閑著，這一閑著不要緊，沒錢賺，那接下來又該怎麼辦呢？

所以工廠所以看似待遇不錯，卻招不到人也是有原因的。

對此，你是怎麼看的？寫在評論中！

更多

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！