副職領導別碰這四件事，否則必砸腳！

在職場上，很多的副職幹了多年也沒有轉正，究其原因的話，很有可能你是碰了下面這些事情，才影響你的個人晉陞的，在與正職配合過程當中，一些事是千萬不能碰的，尤其是下面這四件事，如果你碰了，後果就是轉不了正職。

【1】不請示就做決定——副職永遠是副職，沒有決定權，也沒有決策權，哪怕組織跟你說的很清楚，這些權利在你這兒，你也不要用，你的核心任務就是圍繞著正職來開展工作，即便是做你職責範圍內的決定，也要向自己的正職請示之後再去執行，最低的要求，也是要打一聲招呼。

【2】有自己的想法——自己的想法可以有，但是，只能在心裏面，你要做的就是和自己的正職，統一思想，統一步調，統一行動，在這個統一裡面，沒有自己的想法，如果夾雜自己的想法越多你的正職就越覺得你和他不一心，打壓你就會越厲害，就會覺得你這個人很不識趣，很多副職總是把陪了幾任的正職，當作自己的業績，小編看來，這是一件很丟人的事情，你都干走了幾任正職，你還沒有當上正職，這本身就說明你的水平一定是出了問題的。

【3】搞小圈子——即便是有自己的人脈，也一定是在自己的正職範圍之內展開的，千萬不可以有自己的小勢力範圍，搞自己的小圈子，拉自己的小山頭，這在職場上是最大的忌諱，尤其是在與正職的配合當中，到任何時候都別忘了自己的身份和位置。

【4】介入正職的私事——你只管聽話照做，千萬不可以介入到正職的私人事務裡面，你介入的越多，你的下場越慘，要知道很多事情他是不想讓你知道的，他覺得你知道得越多，你對他的威脅越大，你抓住他的把柄的概率就越大，而且，如果你有想知道他私人事情的慾望，他就會覺得你是在向他挑戰，他就會想盡一切辦法去收拾，就會越來越被動。

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