大數據下發展遇到的挑戰和人才機遇的競爭

近年來，雲計算、大數據和人工智慧等熱門技術發展的如火如荼，而這正在引領著新一輪的產業變革。近期舉辦的一年一度電信日主題為「發展大數據，擴大影響力」，這無不彰顯著「大數據」是新時代的寵兒。

人才是面向未來發展的第一資源，擁有什麼樣的人才，決定著面向未來的競爭力。大數據是業務+數據+演算法+平台四位一體的綜合體，而並不是有了數據，有了日誌就算是大數據了，因為這些數據是死的，而盤活數據還需要跟業務驅動、演算法結合，大數據缺什麼?有時候可能是缺人，能幹大數據分析的人成了爭奪的要點。人才的重要性不容多說，我國一直在深化人才發展體制改革，實施更加有效的人才引進政策，使人才缺失不成為創新發展的桎梏。

在這方面，中國電信副總經理高同慶透露：「中國電信著力加大研發投入，目前集團上下有近2000人的大數據研發團隊，聚焦數據的治理、數據的融合、平台的運營、核心模型開發等各個領域，持續提升自主研發的能力。」機遇往往與挑戰並存，大數據，大連結，所面臨的挑戰不僅僅是人才方面，更為重要的一點是信息安全。有行內專家表示，未來對數據信息的開發利用能否走出一片坦途，很大程度上取決於能不能嚴控個人信息的泄露風險。

環形數據

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