為什麼有些員工不幹活，老闆卻不開除？老闆透露其中潛規則，很現實！

相信工作這麼多年的你，肯定會有一個疑問，那就是為什麼公司有些員工明明每天不怎麼幹活，老闆卻從來不開除他們，好像視而不見的樣子，也因為如此，很多每天忙裡忙外的員工很是嫉妒，明明拿著一樣的工資，但是卻享受到不同的待遇，而且甚至有時候這些不幹活的員工，拿的工資竟然比自己還高。

經常會聽到一些人抱怨，說為什麼他們這些不幹活的員工竟然拿這麼高的工資，老闆也裝作看不見的樣子，也不開除他們，其實這都是因為你對職場上的一些規則不太了解，你的想法只是停留在自己的身上，而不是老闆的角度，對於老闆，他們可不是這麼想的哦！

第一、很多職場朋友定義的幹活是指每天敲敲鍵盤，走來走去，這樣就叫做幹活，其實這個定義是不對的，老闆注重的不是過程，而是結果，就算你每天非常忙碌，但是你做的事情沒有結果，老闆也不會喜歡你，反之，就算你每天很悠閑，但是你很好的完成了老闆交代給你的任務，而且完成的很出色，老闆也會十分欣賞你，老闆欣賞的不是幹活的人，而是幹活有結果的人。

第二、眼見不一定是真的，耳聽不一定是虛的，不要把自己看見的就當成是真的，你以為別人沒有幹活，其實別人下的功夫可能比你還高，你解決不了的事情，別人只要打一個電話就可以搞定，這個不是說你坐在電腦前工作十幾個小時就可以搞定的，所以不要以為別人沒幹活，只是別人花的時間和精力是在你看不見的地方，說不定他比你更加努力哦！

第三、老闆會傻到養一個不幹活的人？肯定不會，老闆都是真正的老油條，他們的想法不是員工可以猜想的到的，而且老闆看到的，員工看不到，老闆不會養一個不幹活的人，老闆只會養有價值的人，就算你每天幹活，但是沒有價值，老闆也會毫不猶豫的開除你，說白了就是幹活和價值不是相等的，幹活不一定有價值，有價值也不一定代表幹了多少活了！

相信大家看完這些就會明白為什麼老闆會不開除一些不幹活的員工，老闆自然有他們自己的想法，所以你要做的不是努力幹活，而是要做有結果的事情！

大家覺得有些員工不幹活，老闆卻不開除呢？寫在評論中！

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