職場中，遠離兩類人，不信四種話，也別亂搭茬

初入職場，因為無知、好奇、衝動而吃虧上當的年輕人不在少數，不勝枚舉。

職場中的人物形形色色，同事間的關係也是複雜多樣，一不小心就容易踩坑觸雷。

年輕人初入職場要小心自保，老江湖久居職場也須好自為之，念好以下三條心法，對自己有有益無害。

（1）在「交淺言深」的同事面前管好自己的嘴。

初到公司，與同事剛認識不久，可能就有同事會主動地貼近你，低聲告訴你一些周圍同事中的往事和秘密，告訴你頂頭上司的前世今生，或者向你傾訴委屈和不滿。

這樣的同事也許沒有害人之心，但是面對他的熱情千萬不可暢所欲言、直抒己見，記住，管好自己的嘴，做個聽眾而已，否則，你說過的話可能不出兩天就眾所皆知。

（2）與「職場老油條」和「不得志者」保持距離。

職場新人進入新的環境一定要仔細觀察，不要一開始就與某些人走得太近。與兩類人走得太近對自己十分不利。

一是職場老油條，這類人世故圓滑，投機取巧，油嘴滑舌，上司和同事們都心知肚明，敬而遠之，假若你與他們走得很近，打得火熱，那你在別人眼裡的印象可想而知。

二是遠離部門裡「不得志」的同事，亦可理解為上司不待見的人，如果與他們走得太近，可能會受到牽連，你也許會認為這樣做太勢利，但這就是職場，沒有道理可講，事實也是這樣，除非你願意讓自己像他們一樣坐冷板凳和不受待見。

（3）別輕信、附和與工作無關不著邊際的話。

有的同事愛傳播小道消息，故弄玄虛。比如「知道嗎？公司老總要換人了」、「部門要進新人了，是某某的親戚」、「某人得到了上司的賞識，要調走了」等等。對於這樣的話，不信其有，也不信其無，不要隨聲附和，聽聽而已。

有的同事喜歡探尋和傳播他人的隱私，有的同事愛好抱怨這個同事不好、那個上司不公，有的人善長在同事間挑弄是非，面對這些同事，要保持理智，保持聽而不言，不搭茬，保持情緒穩定，不激動。

遇到這樣的場景，別發表見解和看法，否則，你的話會被添油加醋後傳到上司和同事的耳朵里，那樣，你往後的日子豈不是很難過。

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