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你這麼愛抱怨 怎麼不背個垃圾桶出門?

最近,小匯君真的有點怕看到學妹小琳的微信提醒。
因為這幾個星期以來,幾乎每天她都會找我吐槽,抱怨自己在工作中受到的諸多「不公平待遇」。


剛開始,我還會耐心地傾聽,並以過來人的身份給一些建議,但時間長了,我發現,自己的建議非但絲毫沒有被小琳採納,而且她身上的負能量越來越重,重到已經快要影響我的正常情緒了。
都是些什麼抱怨呢,無非是今天哪位同事又排擠她了,誰誰誰又對她說了什麼難聽的話,安排她做明明不是她負責的工作……總之就是工作環境無論從硬體還是軟體來說都對她不利,讓她壓抑。
後來,我索性不再發表意見,只是附和性地回復幾句,實在受不了了就直接和她說:「那你換工作吧。」
沒想到小琳聽到我這樣的回復十分吃驚,說我不知道現在找工作有多麼不容易,也沒有站在她的角度考慮問題,才會說得如此輕巧。
「你知道嗎,沒有光鮮的履歷,即使跳槽也找不到好公司的,現在的職場對年輕人要求太高了……」接下來又是新一輪對就業情況的抱怨。
小琳才畢業工作半年,應該正是充滿活力幹勁,越挫越勇,對未來滿腹希冀的時候,可是她卻表現得像一個看破世事的怨婦,不願改變,不想努力,只是一味地對身邊人宣洩著自己的不滿,然後接著迷茫和停滯。
這樣的小琳,就像充斥著情緒垃圾的火球,讓人害怕,只想遠離。
人生不如意十之八九,同一件事情,抱怨一兩次是完全可以理解的,但反覆多次的抱怨,只能說明抱怨的人根本不想做出改變,起碼不願主動改變,這樣的人沒有自律可言,更難以想像能爭取到自己想要的未來。
每個人身邊可能都出現過像小琳這樣愛抱怨的人,他們可能有男有女,有老有少,或是抱怨工作、或是婚姻、或是孩子,看似有著諸多不同,但其實都有一個共同的特點:不自律。
何為自律?
知乎上有一個熱門話題:高度自律是種怎樣的體驗?
關於這個問題的大多數回答,都是描述身邊的人們是如何雷打不動,堅持規律的作息,或是為完成自己的目標而嚴格執行計劃,比如:健身、早起、寫作、讀書、護膚等。這些積極的「身體性」的事情,要幾十年如一日地做,並且做得卓有成效的確是件不容易的事。



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