三胎，職場女性面臨的矛盾
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近期小編在工作生活中聽說三胎有可能開放的消息，消息不知真假，但是如果真如傳聞所說真如傳聞所說，將三胎開放，對於的社會進步或者是退步，真不知道如何去評價這個對與錯。那開放三胎對於職場將會有什麼樣的影響，小編就站在中立的角度去評價一下。
對於開放三胎，在消息完全開放之前，我們不能隨意下定論。我不能隨意去將自己的立場放於這個社會當中，很明確的是，我需要先了解我國對於生育政策的演變和歷史，以下是我找到的一張圖片，講的非常清楚了，大家可以看一下。
資料來源：新華網（如有侵權，請立即聯繫「魔都招聘」公眾號）
從上圖可以看出，從1949年開始，一直到2015年，我國人口發展最支持的還是二胎的政策，也就是說，二胎的持續時間是相對來說比較長的，那這一次為什麼會傳出有三胎的消息呢，所有人都相信，並不一定會是空穴來風，從小編在人力資源行業的知識獲得，近幾年在勞務市場方面，人口學歷相對來說都提升得較快，而且各地城市化也比較完善，那新出生的人口對於工作的要求肯定相對來說就比較高一些，特別是新生代，以小編為90後的典型案例，我們對於工作的關注點，已經並不是到手的待遇有多高，而是對於自己的工作生活中多舒適，環境有多好，多能夠創造自己所應得的價值。
所以以腦力勞動獲得相關所得的勞動力人群開始變多，而以體力勞動獲得相關所得的勞動力人群開始相對變少，那對於還正處於發展的工業大國來說，體力勞動者是不可或缺的。所以開放三胎，我認為是很有可能的。
那矛盾就來了！
一、求職怎麼辦？
在二胎政策的開放下，我必須很實際的說明，已婚未育的求職女性，已經在職場上很難立足了，已經有工作崗位的人，很怕被別人給頂替自己的崗位，生好孩子，回來之後就沒有自己的立足之地了，如果說是沒有工作崗位的職場女性，我相信所有的公司在錄用這個人員之前，心裡一定會打個問號：「他是不是一到這裡來就要生孩子了？「
我不否認，確實有些人會藉由生孩子的名義，特意去公司休個產假。否則也不會弄得公司跟求職者雙方都戰戰兢兢的，但是這樣的情況，對於社會的發展來說是不利的，人與人之間如果只生活在猜疑中的話，那到底怎麼樣子才能算髮展呢？
二、孩子怎麼辦？
哪怕經歷過了千山萬險之後，孩子需要誰來帶？我不知道有多少人，自己有帶過孩子，但是帶孩子是一件非常辛苦的事情。或許有很多人會說，讓父母來搭一把手，帶一下孩子，但是如果說三胎開放的話，父母到底要用多少時間，才能幫我們把三個孩子帶大？
如果說帶一名孩子到上小學，需要用到六年的時間，那三個孩子最起碼需要用到十五年年的時間（這還是不停的生的情況下）。
父母為了養育我們本身就已經很辛苦了，雖然所有的父母嘴上都說著沒有關係，身體還行，但是作為孩子的我們來說，真的能夠眼睜睜的看著父母，就幫自己一直帶著孩子，而沒有任何自己的娛樂和休閑嗎？而且現在兩代人觀念相對來說並不一樣，孩子也不可能100%的放手，那畢竟是自己的孩子，這樣的社會矛盾自從有工作開始就一直都沒有停過。
三、家庭經濟怎麼辦？
在說生孩子之前，不得不提的是生孩子所需要花下去的經濟實力，如果家庭背景殷實，所有人都可以不需要工作，那當我沒有說，但是這樣的家庭畢竟少。生育孩子維護家庭經濟是不可或缺的基礎，現在的社會倡導女性獨立賺錢，我認為沒有問題。但是又要倡導社會女性獨立，又要女性去生孩子帶孩子，這個問題相對來說就比較大了。小編至今為止沒有想到有什麼非常好的對策，如果有歡迎留言。
文章到最後一定會有人說：
你廢話那麼多，你完全可以選擇不生啊！
如果說真的，可以直接選擇不生的話，那這個社會一定就不會有這麼多矛盾，試問大家有多少女性生孩子是在自己完全願意的情況下的呢？
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