一家33億美元的軟體公司的頂尖HR對程序員面試的6個建議

沒有靈丹妙藥能讓你成功應聘為開發人員。但是，在此過程中卻有一些非常有幫助的建議。

——深秀先生

我最近採訪了Atlassian公司兩名最頂尖的高級技術招聘人員，Matt和Christian。我想知道他們——來自於一家為共計33億美元的軟體公司招聘高科技人才——的看法 。

英文原文：Getting Hired as a Developer: Tips from Senior Recruiters

翻譯作者：碼農網 – 小峰

1

簡歷

首先要有拿得出手的簡歷。我們需要通過這些，以便於展示自己的能力給參與招聘過程的人看。

通常，開發人員在這上面投入的時間要比實際搜索工作崗位的時間多。

尤其是向一家高科技公司求職時，特別是對於那些非設計的崗位，招聘者更關心的是求職者是否具備他們所需要的條件。雖然說在通常情況下，這些內容也會展現在數字簡歷中。

這也適用於小型企業，或非高科技公司，其招聘流程涉及更多的管理監督和更少的技術內涵。

2

選擇方法

說到教育和開發人員必須做的事情，Matt對此的建議是：

涉足業餘項目，興趣愛好，寫博客，參加論壇討論，加入Stack Overflow或Github，提問，解答，參加編碼競賽和高科技聚會。

對於你目前的工作，你應該掌握正在做的事情，承擔更多的責任，幫助他人學習——特別是那些水平比你低的人。

不斷學習是關鍵。從繼續教育的角度看，Christian有一個發人深省的觀點：

職業生涯的第一個五年時間才是你真正為自己搭建舞台的時間。在一個新的職位或領域中，你得像一塊海綿一樣不斷地學習。

但在四到五年時間後，在你漸漸懂得多起來之後，大家開始向你請求指導。

自我評估

對於那些已經超出警戒線的人，那麼也許是時候對自己做個自我評估了。

用一點時間來考慮自己正處於職業生涯的什麼位置。你是否仍然需向同事、用戶學習，從項目中學習？你是否自我改進，並通過業餘項目成長？你是否對工作依然充滿著熱情？

尋找激情

尤其是對年輕的初級人員，激情的因素影響尤甚。這似乎是一個很多企業對於開發的共同制約因素。

3

全棧還是專一

那麼，我們應該立志成為一個全棧的開發人員呢，還是成為某一門編程語言的專家？

精通某一方面

對於新手，我們的目標應該是多多接觸，然後再集中精力鑽研某一個方面。將此作為真正開啟開發者職業生涯的出發點，做到精通某一方面。

在空閑時間裡，可以繼續廣泛涉獵，然後在你樹立起自己的品牌之後再開始拓展其他技能。

然而，也應該博學多才

招聘人員在尋找高級開發職位時，要求對方能有一個廣泛的知識面。找到自己喜歡的專業，然後專研，但也不必因此就對其他領域「誓死不從」。

涉獵其他的項目、語言、角色和知識，擴充自己的知識，擴大自己的技能。

與其致力於全棧，還不如努力培養自己軟體工程師應有的品質：

基本的編碼能力

健全的架構知識

徹底了解軟體開發知識

嘗試完成任務以及平衡需求衝突的能力

激情

交流技巧

發布

4

找的是職業，而不是職位

許多公司想僱用的是一支技術精湛，充滿活力，適應力強的團隊。精準化角色可以是在招聘過程中，也可以是在招聘之後，甚至是在幾年之後，如果公司允許實習換崗的話。

你在選擇進公司之前，先要考慮自己的目標。而不僅僅只是申請工作。要研究公司。了解他們的招聘人員和HR工作人員，讓他們知道你。追尋天才開發人員的職業生涯軌跡。

5

讓自己值得關注

許多大型科技公司一樣，只願意去找已經發光發熱的金子，而不願意等你以後再來發光。所以，讓自己變得引人注意並不是在畫蛇添足，而是一種由內及外的能力渲染。這甚至也適用於初級開發人員，從某種程度上而言。

這個經驗教訓就是：讓自己值得關注。

獲得注意的方法

博客。致力於開源。使用社交媒體。建立自己的在線業務。與同行在開發者社區，如 GitHub、SitePoint Forums、Stack Overflow等等上面互動。

6

開發者面試

以下是Matt和Christian針對程序員面試給出的6個要點。

1.研究公司

閱讀公司網站和博客。觀看他們的視頻，感受他們的文化，研究有關該公司及其合資企業的信息。

事先做一番了解能顯示出你的興趣，有助於更明智地討論公司，以及詢問將如何適應的相關問題。

2.了解面試官

搜索LinkedIn和那些將會碰到的面試官的資料。

3.複習自己的技能

你應該知道哪些領域會被測試。如果不知道，那就盡量弄一個範圍。然後複習一下將會討論到的技能，即使你信心十足。不要讓一些簡單的代碼問題毀了這次面試機會。

4.練習

與好友或通過服務在網上練習結對編程。

軟體公司和大型機構的許多開發者職位，可能會有某種形式的結對編程考核。

即使沒有，那麼你被錄用了以後，或許也會實行結對編程。總之，有備無患。

5.認識自我

想想到目前為止，經歷過的失敗和成功。明確自己要走的路，知道自己作為一個開發者，一個團隊成員的長處和弱點。

6.你也是「面試官」

面試，既是一個被選擇的機會，也是一個選擇的機會。

有一點要注意的是，本文很多建議都是基於你已經是一個開發者的基礎上提出來的。

如果你想成為開發人員，那麼你需要努力奮鬥，需要花時間去找那些適合你職業發展規劃的公司和工作。

你可能需要構建自己的作品集，甚至可能為了拿到一份全職工作，先得付出免費的勞動——參與業餘項目或成為自由勞動力。

願你接下來的職業生涯高不可攀。

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