不管是在職場上，還是生活中，都有小人的身影。在生活中，我們完成可以去避開小人，而在職場上就不行了，大家都是因為工作聚焦在一起，平時抬頭不見低頭見的，既然無法避開，就要學會怎麼去和小人相處了。職場上和小人相處，記住這3個原則就行了

1、看不到

職場小人總是在領導面前阿諛奉承，在同事中高高在上，從領導哪裡很到一點權利就狐假虎威。

對人當面一套，背後一套，見不得別人比他好，很多時候都會在背後搞點小動作，但是其實大家都心知肚明。

職場上，沒有真正的朋友，同事之間只有競爭關係，如果我們知道小人在背後搞哪個同事，最好就是看不到。

要是自己覺得和哪個同事關係不錯，就替他出頭，壞了小人的「好事」，他就很有可能會遷怒於你。

反過來把茅頭指向你，這時候只會得不嘗失

2、不附合

職場小人也並不是每個時候都單獨行事的，有時候也會試圖拉攏別人和他一起

比如說某個時候，你們有一個共同的競爭對手，他就會拉攏你一起搞他

比如給競爭對手設計一個陷阱、製造一點醜聞，這時候千萬不要和他一起干

要是和他一起幹了，即使成功了，以後這個小人也會找你麻煩，因為他手上有的把柄了

要是失敗了，事情暴露，他會把責任全部推到你身上，把你當替死鬼

而你和同事關係肯定會鬧僵，把你搞的身敗名裂，而他反而成了沒有參與你行動的「正人君子」

3、保持距離

在職場上，大家都只是同事關係，你們之間只有工作交集。和小人相處只要保持距離就好

也不要說故意避開他，這樣反而會讓他覺得你害怕他，那麼你就成了你眼中的軟柿子，而小人是最喜歡挑軟柿子捏了

當然也不能走的太近，正所謂近朱者赤，近墨者黑，走的近了也會被他影響

而其實同事也會慢慢的把你和他歸為一類人，這時候你只會夾在中間，難做人

而和他成一路人，就變成難一的選擇了

在職場上，和小人相處記住這3個原則就行，看不到、不附合、保持距離。

你覺得寫的有用，請轉發出去，讓更多的人受益

你覺得寫的不好，請指出不足，讓小編努力改正

每天分享職場經歷、職場乾貨、職場故事、我是職場元老，歡迎關注

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！