成年人，別讓興趣害了你

作者：浚哲

我們經常聽到這樣的話：「我對這個工作不感興趣！」實際上，很多人說這句話時，基本都是剛剛接觸這個工作，還沒有深入下去，屬於感性認知，是經不起推敲的。任何一項技能，任何一個領域，你要真正搞懂，都必須經歷大量的訓練，才能學會。這個過程一定是枯燥無味的，哪有什麼興趣可言。我看到不少的人，對於工作，選擇一個，放棄一個，什麼都懂一點，沒有一樣精通的，猴子掰玉米，掰一個掉一個，一輩子一事無成。

就學管理而言，有用的內容，一定會讓你感覺到平淡、簡單、無趣。無用的內容，一定會讓你感覺到新鮮、複雜、有趣。如果一個人忽略了內容本身，僅僅憑感性的興趣學管理，或想走捷徑，一定會「竹籃打水一場空」。我們為什麼要學管理？首先，我們有責任讓自己這個崗位對企業產生價值。其次，我們要不斷成長，讓自己越來越強。從這兩個角度出發，從實踐到理論，從理論到實踐，學管理、做管理、享受管理，興趣自然就產生了。

一個成年人談論興趣過多，基本都是三種情況：一是沒有自己的方向，沒有自己的目標。二是淺嘗輒止，總想走捷徑。三是心中沒有責任，沒有擔當。數據是枯燥的，我是一個不太喜歡數據的人，但是，為了讓內訓、諮詢項目給企業帶來價值，我硬是靜下心來，去總結數據背後的規律，慢慢的就對數據越來越感興趣了。一個人剛剛參加工作，處於嘗試階段，根據興趣去探索自己的方向，自己的目標是可以的。如果到了三十歲，還大談特談自己對什麼感興趣，對什麼不感興趣，悲乎？

綜上所述，成年人應胸懷使命，勇擔責任，根據自己的興趣選擇自己的方向，確定自己的目標，做好當下的工作，腳踏實地，循序漸進，不斷成長，從工作中找到自己的興趣，才是正確的做法。如果以興趣為借口，好高騖遠，淺嘗輒止，興趣一定會害了你。工作如此，人際交往也是如此。

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