印度人：千萬別雇中國人！你這麼強，還踩其他國人上位？
最近，在澳洲的一名印度裔男子求職郵件刷爆了澳洲華人的朋友圈。在郵件當中，這位名叫Ramesh但未公開姓氏的印度裔求職者不僅自吹「我們印度人在澳洲大公司里有關係」，還要求「不要把面試機會留給中國人」，「他們比澳洲本地人更糟糕」。
圖片來源：網路
郵件內容如下：
已經整整一個禮拜了，但我還是沒有收到你的反饋。
你把我放在候選名單的前部，那才是明智之舉。
要知道，我們印度社區和大企業都有關係的。
以悉尼為例，所有大企業都有印度背景的高管。如果你推薦我去參加面試，我可以推薦你去其他大公司應聘高層職位。
如果你覺得我不夠資格，那也沒問題。請務必推薦其他印度人去參加面試，我們印度人和澳洲大公司都有關係的。如果你肯幫印度人，我們自然會給你帶來好處。
再給你一個建議，不要把時間浪費在澳洲本地人身上。
如果你給了他們一個機會，他們會覺得這是理所當然的，根本不會記得你的好。眾所周知，我們印度人勤勞肯干，要得也少，你的老闆肯定樂於僱傭印度人。
要記住，千萬不要把機會給那些中國人丶義大利人和黎巴嫩人。他們比澳洲本地人還要差，這些人工作態度散漫，還會欺負其他同事。千萬不要僱傭這些人。
Ramesh
郵件不僅黑中國人，還順便把義大利人丶黎巴嫩人丶澳洲本地人都黑了個遍！而讓人感到尷尬的是，收到這封郵件的正是中國人……有人說，這封郵件充分反映了印度人對澳人和華人等社區民眾的態度。
印度人VS中國人：明著不行來陰的
事實上，印度人在科技領域的確是有強勁的實力，放眼矽谷幾乎都被印度人所佔領了……很多高科技公司的高管都有印度人的存在。他們不僅技術好，善於思考和發問，儘管總是操著有 「咖喱味」的英語，但總能給人留下深刻的印象。
而如今，無論在矽谷還是其他地方，美國的高科技公司正在吸納越來越多的中國精英。俗話說得好，「一山不容二虎」面對與日俱增的中國精英，印度小哥們顯然有些不爽了……於是，他們開始偷偷「玩兒」點陰招……
有個叫「一畝三分地」的論壇在美國留學圈內非常有名，不少剛畢業程序員都會上這個論壇學習面試經驗，簡稱為「面經」。
然而，前不久就有一個奇怪的帖子出現在論壇上：
「亞馬遜報價撤銷任何人嗎？」奇怪的語言表達能力讓人完全摸不著頭腦，這個帖子立刻引起了不少留學生的注意和破綻。後台的管理員很快在領英上叨叨了這個發帖者，原來是一個在Buffalo讀書的印度人！
而更糟糕的是，曾有人把它截圖給了亞馬遜的HR，直接導致了一批準備發給中國籍程序員的offer取消！我們有理由懷疑，這就是潛伏在論壇上的印度人所為！
是的，印度人正面干不過別人於是背地裡搞事情！而這篇帖子僅僅只是冰山一角，是否還有其他齷齪勾當我們不得而知！
開掛的印度人在工作簽上都做手腳
相信絕大多數的人對這三大印度外包公司未曾耳聞，其實他們是為美國大企業和IT公司提供計算機信息技術的外包服務，其僱員也絕大多數是印度裔的程序員，其在美國僱傭的H1B員工已經大大高於那些美國本土的知名企業。
而這些外包公司的主要作用就是為抽籤者提交多份H1b申請，鑽了抽籤之前不審查重複申請的空子。這也讓他們的中籤率高達70%！
甚至，這些印度人已經明目張胆的公開討論和炫耀自己的多份申請，並且在矽谷的印度人圈子裡口口相傳成了全民皆知的秘密。至於申請審查被抓這點不用給印度人操心，一個人的多份申請中一個就行了，沒有審查風險。多份申請同時中並且還被抽樣審查的概率很低，即使抓住了人家身在印度，通常拿他沒辦法頂多是取消簽證。作為申請人這是極小風險極大回報的投資。
中國人和印度人的差別有多大？
現在很多中國留學生的個體素質已經比印度留學生強，語言的差距也在縮小，只是很多留學生願意回國發展，因為國內機會多，可能回去繼承父母的家族企業，可能回國創業。
而印度人能回國嗎？印度貧富差異巨大，對於很多印度人來說出國留學並留下來，是很多他們的唯一出路。印度是世界上唯一個有很多窮人，印度人為了能留下來可以說是不擇手段的！
從根本上說，母國的經濟差異就決定了留學生畢業以後的去向。
另外，印度人的民族性格很隱忍，所以才能出甘地這樣非暴力不合作，每天就靜坐示威的聖人，也才會英國殖民者都撤離了幾十年以後才敢把首都名字改了。這種性格在職場發展就是有優勢，他們常常在一個公司一干就是十幾年，哪怕身邊的同事換了一批又一批。
而中國人由於選擇更多，往往容易不滿現狀，看到其他更好的機會馬上跳槽或者出來創業，所以很難在公司紮根。甚至有不少華人會通過不停的跳槽來提高工資待遇。
總結
說起印度人，除了咖喱外，他們的科技水平的確是非常強大，這點毋庸置疑！印度人也的確有他們民族的特點，從那封求職信中就能看出，哪怕自己自己不成功也會推薦身邊的人，內部十分「團結」。他們性格隱忍往往為了一個機會可以等上十幾年……印度！你這麼強，請別踩著其他國家的人上位！
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