清晰職場規劃，才能幫助你成就美好人生

成長的道路上，盲目的自大和過分的自卑都會影響你前進的腳步。自大與自卑，都取決於一個人對自己的判斷。

高估自己的能力，認為自己目前對於職場的狀態得心應手，就可能會使你鬆懈，在遇到困難的時候被擊倒；看低自己的價值，放任自己無所事事每天混日子，就可能使你失去更多機會，最終你會被時代拋棄。

因此，我們要立足現在，在你邁向成功的旅途中，隨時隨地知道自己的現狀，保持清醒才能幫助自己走的更遠。這個時候我們就需要有一份準確的職場規劃。

職場規劃是什麼呢？有很多人都聽說過這個名詞，但是卻不理解他真正的含義。我們遇到最多被問及職場規劃的時候就是面試。

比如不少人面試時，都遇到過這樣的情況，面試進行到一半，面試官突然冷不丁地問：你的職業規劃是什麼？作為職場新人，如果你事先沒有做好心理準備，我想大家一時很難從容地回答好這個問題。

而面試官這看似無關緊要的一問，背後往往隱藏著很厲害的殺招。如果你有職業規劃，表明你求職目的明確，對今後的發展方向確定，能夠為公司長期穩定地創造價值；如果沒有，則說明你很可能只是為了得到一份工作，無所謂這份工作具體是做什麼。可能你今天入職，明天就會辭職，就像一個不穩定大氣分子，隨時準備逃逸大氣層。

其實職業規劃並不複雜，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。不難看出，職業規劃首先是一個持續、系統的動態的過程，貫穿一個人的職業生涯。簡單來說就是：你準備從事什麼工作，對工作計劃你有什麼目標，以及為了達成規劃你有什麼方法等。

首先，我們要弄清楚，你想從事一份什麼樣的工作。每個人的性格、興趣愛好以及思維方式不同。我們從事的職業也會千差萬別。千萬不要隨波逐流，哪個行業熱門就盲目選擇。我們要深刻認識清楚自己的定位，想清楚你想成為一個什麼樣的人。

其次，你對自己的職業生涯有什麼目標。每個人完成一件事情，都會對目標有所期望，比如我從事會計行業，我希望自己五年內能當上會計主管。這就是典型的目標期望，正所謂有目標才有動力，設立一個可行的目標會給你的職業生涯帶來意想不到的驚喜。

最後，為了達到你的計劃，準備實行什麼樣的方法。既然我們已經知道自己想要什麼，那麼為此我們需要付出行動。比如你想成為會計主管，我就會要學習更多的會計知識，從而提升自己職業能力去達到我想要的目標高度。

會計職業精英匯是一個成熟的學習平台，幫助我們實現會計夢想的地方。它能傳授我們會計知識，分享實踐經驗，讓我們快速學習成長，達到會計職業目標新高度。

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