台灣人才為何外流嚴重？台教授：因為台灣不要他們！

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長久以來的低薪以及

產業無法升級等結構問題，

導致台灣人才外流狀況日益嚴重。

此外，隨著大陸31條惠台措施的出台，

吸引越來越多的台灣年輕人

想來大陸發展。

對他們而言，

在島內人才供過於求、薪資不振，

大陸給了台灣年輕人一個舞台，

自己要把握住這個機會。

台政大教授徐世榮

揭露人才外流的主因

企業在校園徵才

據台灣「中時電子報」報道，台灣人才外流狀況日益嚴重，台灣政大地政系教授徐世榮直言，「台灣人才為何走向海外，是因為台灣不要他們」。

報道說，台灣陷入人才外流危機，主因是長久以來的低薪以及產業無法升級等結構問題。而大學畢業生起薪太低，不僅比新加坡、香港低一大截，甚至也低於大陸一級城市的水平。

日前，台當局「科技部」與「教育部」正率領多位大學校長在美國徵才。徐世榮更直接向正在海外念書或做研究的台灣學子喊話，「他們不是為了招募你們而去，他們主要是要去招募能夠以英文發表期刊論文的外國學者」。

徐世榮以政大為例，他說校方為了追求國際排名及強調純英文的教學，目前徵才大抵都是以能夠發表英文期刊文章的人才優先，因此所徵得的人才有許多位都是不會講中文的外國人。這些國外人才雖優秀，但根本就不認識也不了解台灣社會，要如何幫忙解決台灣的問題呢？

另外，他指出，留學海外返台的畢業生目前幾乎都是沒有機會，更遑論台灣自己培養出來的博士畢業生？許多系所私底下都奉勸台灣優秀學子不要來政大應聘，為什麼？因為現在來政大應徵教職大概都只是被羞辱而已。「若標榜社會人文的頂尖大學都是這樣子在運作，試問其他以理工科為主的學校呢？」徐世榮感嘆表示，台灣人才為何走向海外？「是因為台灣不要他們！」

此外，台當局不檢討自身執政下的

就業環境不佳，

就連台青勇於出外發展、

追求幸福的腳步都要阻擋，

近日，一系列刁難台青登陸的行為，

讓不少有志於登陸發展的

台青大為失望和氣憤。

近日，中國銀行推出「大陸台生和內地港生專項計劃」，招收在大陸就讀的台灣應屆畢業生；廈門台協也準備組團回台舉辦台企聯合徵才活動。本是台灣年輕人大展身手的好機會，台當局卻百般刁難，祭出「國安」的大帽，企圖以此閉關鎖島。

如此做法，

引發島內輿論一片噓聲。

讓陸企或在陸台企

招聘台灣青年碰壁

據廈門台協透露，該協會原定7月返台舉辦台企聯合徵才活動，共有正新輪胎、友達、冠捷等110家企業共同參與，預計釋出2000職缺；即便是沒有工作經驗的新鮮人，獲聘後的月薪也將達到6000元人民幣，約合2.8萬元新台幣。

但廈門台協會長吳家瑩表示，幾天前他們預訂7月7日在台北世貿中心舉辦徵才博覽會，當時上午還說好了簽約，下午卻接到承辦單位通知不能借用該場地；後來他們又轉到台北松煙文創園區，結果也碰壁。如今廈門台協只能租借民營企業場地辦活動，且延期至8月舉辦。

對此，台陸委會回應稱，兩岸交流活動，不宜涉實際人員招募行為，亦不得為招募人才進行置入性廣告。說白了，就是對陸企或在陸台企招聘台灣青年的做法設下障礙。

阻止台青外出發展

政治挂帥害人害己

「擋得了一時，擋不了永遠。」對於台當局阻撓大陸企業和在陸台企徵才的做法，島內輿論認為，這種限制很沒必要，人民本就有選擇工作自由，與其搞小動作，不如認真提升台灣薪資跟工作環境。

在上海從事文創的台青袁亮天表示，就業市場也是市場機制的一環，當台灣當局自身沒辦法創造出更優的就業薪資條件，就不應怪年輕人自己想辦法，更不該阻擋年輕人去追求自我實現，追求美好生活。

台灣《旺報》發表評論文章指出，從近日中國銀行招募台籍員工被扣上「國安」帽子，再到廈門台協組團返台招募人才遭到阻礙，綠營反對大陸惠台和兩岸人才交流的態度昭然若揭。「在意識形態驅使下，(台當局)只顧著全面封鎖，最好台商全都迴流、台灣人全留在島內領22k(指月薪2.2萬元新台幣，約5000元人民幣)，不檢討自身執政下的就業環境不佳，甚至連台青勇於出外發展、追求幸福的腳步都要阻擋，已經真正陷入到失控邊緣。」

台灣《中國時報》認為，民進黨當局思維「幾近食古不化」，只會「逢中必反」，以「國安」等借口框限人才西進。文章結尾說，要留住或吸引全世界人才，提升競爭力，絕不是一邊宣揚自由民主價值，一邊阻止同胞用腳投票。

來源：中國台灣網 人民日報海外版 今日台灣

責編：施雪欽

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