求職中HR面對求職者這樣的回復，表示沒法接！

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「金三銀四」的火熱招聘期

尋求人才的HR紛紛冒出來了

面對五花八門的求職者

HR表示

他們一點都不友好

最常見的就是這种放鴿子的求職者，面對有些隨性的求職者，來面試完全看心情，約定好的時間突然變卦，你讓HR怎麼交代？

至於「為什麼應聘我們公司」這種問題，我覺得HR問了也白問，求職者沒懟你，那你真的遇到了一個好脾氣的。

求職者既然決定找工作，那肯定不會只投一家的，畢竟求職者也想快速有個好工作，所以怎麼可能讓求職者在一個公司上弔死？

沒有做不了的工作，只有合不合適的老闆。員工都是百搭的，就看老闆會不會利用。

說實話，在一個公司呆久了，將會變得越來越懶，看著工位上自己的東西快埋沒了自己，真心覺得換工作是個死累死累的過程。所以，對於佛系的人來說，能不動就不挪！

至於對公司的了解，說實話，我曾經也吐槽過某公司公眾號做的糙！

很多應聘者都會吐槽一個公司在招人時一直問有什麼意見和想法，"都沒說用我，我為什麼要告訴你我積攢了多年的方法？所以這樣的問題，分分鐘讓求職者覺得你們要竊取他的創意!

加班總是那麼明目張胆的榨取剩餘價值。

面對這樣的求職者，HR可能怎麼也說服不了自己要你在公司有什麼用。

就像前不久火遍抖音的小視頻，周末還在加班，是因為愛嗎？是因為無私的奉獻嗎？答案肯定是窮！不窮我為什麼要上班？不窮為什麼要努力的工作？是床不舒服？還是外面的風景不夠好？

就問你是不是傻？就問你要不要臉？

這下子估計不會被甲方逼著不要用PS要用Photoshop了。

HR表示也會這樣做，如此耿直的回答真的打動了我，就沖你這一份誠實，要了！

吃一蟄長一智，說白了，沒有工資誰願意幹活呀！沒錢就別招人了，尤其是還要HR。

工作最怕被開除，只要不開除，怎麼都好說！

如果我是HR，面試者回了上班不要公司，我可能真的會當真！

面試要人陪的，基本上都是對公司充分的不信任，現在傳銷那麼可怕，多個人能多一份逃出去的可能！

為了一份工作，必須要討好面試官，好人有好報，我希望在這個公司散發我的光和熱！

《最炫民族風》，誰都抵制不了的旋律，很好的套路HR。

本來是一個讓你散發自己光彩的機會，生生聊死了，你到底想不想要工作啊？

當那些有公眾號的曝光公司，分分鐘10萬加的事迹層出不窮的時候，求職者有沒有自己的公眾號真的很重要！

面對HR，你都有怎樣搞笑的回復，一起來聊一聊吧！

END

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