面試官：下班了，老闆沒走，你會提前走嗎？90後的神回復直接被錄取

在職場上，有這樣一個現象，就是到了下班的時間後，但是老闆還在忙碌著工作，這時候，你是選擇下班還是等到老闆走了之後再下班呢？相信大家多多少少都遇到過這樣的情況吧，你是如何選擇的呢？

小東去面試一家公司的時候，那個公司的面試官就問了這樣的一個問題，面試官說：下班了的時間到了，但是老闆沒有走，你會提起下班嗎？

這次面試的人是四個90後，他們都有自己的觀點，我們來一起看看：

第一位求職者說：既然是已經到了規定的下班時間，那麼我們就應該遵守規定，即使是老闆還沒有下班，那我們也可以先下班。並不需要等到老闆下班了後，我們才下班，因為我們做的事情和老闆不一樣，但是如果老闆需要我的幫忙，那麼我會選擇繼續加班。這個也要跟進實際情況來定的，並不是隨便說說就行了的。

第二位求職者說：我決定前面那個哥們說的挺不錯的，既然是到了下班的時間，那麼就應該下班，沒有必要在公司耗著，有的人就喜歡在公司加班，但是又沒有什麼事情做，純粹就是為了混時間的，有的人為了加班費，還專門跑到公司加班，其實根本就沒有做什麼事情，我決定這樣做沒有什麼用，還不如早點回去休息，或者學習，這樣更加有利於自己的成長。

第三位求職者說：我會選擇留下來繼續留下來，因為老闆沒有走，肯定是公司遇到了什麼難題，老闆才會選擇加班，既然老闆都加班了，我們肯定也沒有理由不加班。所以我會選擇和老闆一起加班，共同的完成任務，這樣才可以更快的下班。

第四位求職者說：其實我覺得，這個問題我們還是要根據實際的情況來定，到了下班的時間了，如果你白天效率很高，把今天的認為都完成了，那麼到了下班的時間，你就可以走了，這個和老闆有沒有下班是沒有關係的，因為老闆也沒有要求你他不走你就不可以走啊。你走不走和老闆走不走壓根就沒有關係，重點是你的任務完成了沒有。

面試官聽了幾位90後求職者的答案，直接說錄取了第四位求職者，說第四位求職者的答案說明了問題的關鍵。

不知道你看了這幾位求職者的答案，你覺得哪一位說得更好呢？或者說你有沒有其他更好的答案呢？

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