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面試官:下班了,老闆沒走,你會提前走嗎?90後的神回復直接被錄取

在職場上,有這樣一個現象,就是到了下班的時間後,但是老闆還在忙碌著工作,這時候,你是選擇下班還是等到老闆走了之後再下班呢?相信大家多多少少都遇到過這樣的情況吧,你是如何選擇的呢?

小東去面試一家公司的時候,那個公司的面試官就問了這樣的一個問題,面試官說:下班了的時間到了,但是老闆沒有走,你會提起下班嗎?

這次面試的人是四個90後,他們都有自己的觀點,我們來一起看看:

第一位求職者說:既然是已經到了規定的下班時間,那麼我們就應該遵守規定,即使是老闆還沒有下班,那我們也可以先下班。並不需要等到老闆下班了後,我們才下班,因為我們做的事情和老闆不一樣,但是如果老闆需要我的幫忙,那麼我會選擇繼續加班。這個也要跟進實際情況來定的,並不是隨便說說就行了的。

第二位求職者說:我決定前面那個哥們說的挺不錯的,既然是到了下班的時間,那麼就應該下班,沒有必要在公司耗著,有的人就喜歡在公司加班,但是又沒有什麼事情做,純粹就是為了混時間的,有的人為了加班費,還專門跑到公司加班,其實根本就沒有做什麼事情,我決定這樣做沒有什麼用,還不如早點回去休息,或者學習,這樣更加有利於自己的成長。

第三位求職者說:我會選擇留下來繼續留下來,因為老闆沒有走,肯定是公司遇到了什麼難題,老闆才會選擇加班,既然老闆都加班了,我們肯定也沒有理由不加班。所以我會選擇和老闆一起加班,共同的完成任務,這樣才可以更快的下班。

第四位求職者說:其實我覺得,這個問題我們還是要根據實際的情況來定,到了下班的時間了,如果你白天效率很高,把今天的認為都完成了,那麼到了下班的時間,你就可以走了,這個和老闆有沒有下班是沒有關係的,因為老闆也沒有要求你他不走你就不可以走啊。你走不走和老闆走不走壓根就沒有關係,重點是你的任務完成了沒有。

面試官聽了幾位90後求職者的答案,直接說錄取了第四位求職者,說第四位求職者的答案說明了問題的關鍵。

不知道你看了這幾位求職者的答案,你覺得哪一位說得更好呢?或者說你有沒有其他更好的答案呢?

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