華為人均年收70萬…日本社會震驚、鬱悶了！

讓日本人驚呆了的中國速度。華為人均工資近70萬人民幣，換成日元大致是1100多萬日元。

這個平均工資，即使日本頂尖的公司，恐怕都難以比肩。

所以，日本人只能是驚呆驚呆了的表情。又很鬱悶啊。

日本媒體對此的新聞標題是：

大意：中國企業華為，（社員）平均年收驚人地增長1170萬日元。

只是加班排中國第一位（哈哈，日本人有點酸酸）

報道稱，華為日前對外披露了2017年的業績。數據顯示，過去一年華為實現全球銷售收入6036億元人民幣，同比增長15.7%，凈利潤475億元人民幣，同比增長28.1%。華為公司全球員工人均工資超過了1100萬日元。太令人矚目了。

據報道，華為在年報中表示，目前華為員工約18萬名、擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例約為70%。

以18萬員工計算，不計算離職計劃項目下金額，僅以支付僱員工資、薪金及其他福利金額、時間單位計劃項目下金額計算，2017年華為員工人均僱員費用為68.89萬元。這一「人均僱員費用」水平，較2016年普漲10萬。

日媒稱，這工資拿到日本來，也是超一流的工資。北京的日資企業，對剛畢業的大學生開出的工資也就5000元人民幣而已（月工資）。

ファーウェイの資料によると、2017年末時點の同社の従業員は160カ國以上からなる約18萬人。従業員にかかる人件費は前年比15.11％増の1402億8500萬元だった。
中國メディアは人件費総額から退職金を除き、給與、ボーナスなど従業員1人あたりの平均年収を算出。その額は68萬8900元（約1170萬円）で、2016年から約10萬元（約170萬円）増えた。

北京に拠點を置く日系企業の大卒初任給がだいたい5000元台（10萬円前後）と言えば、ファーウェイの太っ腹ぶりが分かるだろう。

華為，日本初任給40萬

在2017年，華為在日本面向新畢業的大學生，給出了40萬日元的月工資，震驚了日本社會。因為日本剛畢業的大學生月工資一般在20萬日元左右，而華為一下子給出了超出一倍的工資，40萬日元。

這個工資，日本公司一般職員要混到40歲才有。

結果呢，2017年華為在日本的招聘，大獲成功，應聘者「擠破頭」。

日本媒體稱，華為歷來在研究開發和人才投資方面不惜血本。2017年，華為研發人員約8萬名，占公司總人數的45%。研發費用支出為人民幣897億元，約佔總收入的14.9%。近十年累計投入的研發費用超過人民幣3940億元，累計獲得專利授權74,307件；其中，90%以上專利為發明專利。

報道稱，華為員工除了工資不錯，達到一定條件的員工，還能獲得股票獎勵。

至2017年12月31日，員工持股計劃參與人數為80,818人，參與人均為華為員工。任正非作為自然人股東持有公司股份，同時，任正非也參與了員工持股計劃。截至2017年12月31日，任正非的總出資相當於會為總股本的比例約1.4%。

従業員には年収以外の恩恵もある。民営企業のファーウェイは上場しておらず、従業員持株制度を採用。勤続年數など一定の條件を満たすと自社株式をする権利を得られ、2017年末時點で8萬人超が株式を保有している。資料によると創業者の任正非（レン?ジョンフェイ）氏の持ち株比率は1.4％だった。

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