有一種加班，叫別人沒走
上個周五，等一個在後廠村上班的朋友吃飯。
驚訝的發現周五晚上九點後，這裡的大樓依舊燈火通明，新浪、百度這些互聯網大廠的員工們三三兩兩的走出大樓。計程車、私家車還有公司班車在十字路口交匯成一團，「滴滴滴……」的喇叭聲絡繹不絕，演繹著彷彿屬於互聯網人的交響曲。
相比於我的驚訝，朋友卻顯得很淡定：
「沒有見過凌晨兩點後廠村的樣子，都不好意思說自己是互聯網人！」
一直以來，打著「快」標籤的互聯網行業就像一把雙刃劍：一方面，它的高薪水引發無數年輕人的趨之若鶩，另一方面，996，過勞死、禿頂、油膩……也如影隨形，加班風氣盛行，甚至關於各大互聯網公司加班嚴重的吐槽都成了老生常談，逐步演變了一個無解的難題：
誰都不喜歡加班，但誰都無法與加班徹底絕緣。
這也讓後廠村——這個昔日名不見經傳的東西小走廊，成為今天中國互聯網加班文化的一面鏡子。
有人把它戲稱為一座「孤島」，在地理上它遠離繁華地段，沒有生活氣息；而回到出租屋，家，又是另一座孤島了。有時從機械而瑣碎中工作抬起頭來，會產生一種錯覺，恍惚間以為置身於20年前的國營大工廠，自己是一名戴著頭巾的紡織女工。
一年到頭，這裡的人們將自己的生活壓縮在質樸、簡陋的空間里，一邊渴望活得瀟洒，卻又要忍受著現實，加班，成為每個互聯網人揮之不去的夢魘。
一、我討厭的不是加班，而是高付出低回報的尷尬
作為職場人，我們似乎總能聽到身邊這樣的抱怨：
「這工作太沒含金量了，一點成就感都沒有！」
「加班還是干這些內容，用戶不煩我都快煩了！」
……
這些抱怨的背後，都是主觀付出和回報之間的不匹配造成的。
這裡說的回報，不僅是指工資、福利等物質回報，還包括心理優越感和滿足感等精神回報，而公司用人主要是付出金錢購買員工的時間、精力、智力和體力等，通常情況下，員工加班是以犧牲時間的形式而呈現的。
這就引出了一個問題：不是每個人對時間價值的定義都一樣！
在多數人看來，1小時私人時間創造的價值比加班更大，哪怕是全部用來娛樂。
所以，加班與否並不重要，重要的是值不值得加班。
如果認為加班有價值，我將充分發揮自身主觀能動性；如果我討厭加班，便會產生消極怠工的情緒，概莫能免。
對於企業來說，充分調動員工的主觀能動性無可厚非，但千萬不要落入「加班多＝高產出」的窠臼，特別是對於創意、文案、技術、設計等相關的工種來說，與其在辦公室里苦苦掙扎熬時間，不如多接觸外面新鮮的東西，畢竟，好的點子從來都不是靠熬出來的！
二、有一種加班文化，叫「別人沒走」
很多人都曾有過這樣的經歷：某天早上，主管忽然召集開會很嚴肅地說，以後9點前不準下班了。
就在一伙人懵逼的時候，主管說出了緣由，因為某總裁昨晚去辦公室轉了一圈，發現別的部門都在加班，就我們部門一個人影都沒有。
於是第二天的晚上，所有人都在硬著頭皮較量誰走得更晚，目標只有一個，就是等隔壁部門先走。
這樣的情況屢見不鮮，但坦率的說，互聯網的加班文化，應該一分為二的看：
一面是由於行業變化莫測必須時刻緊貼最新動向。
有時候，焦慮不是來自競爭對手，而是大環境的變化，各種未知數疊加在一起造成了整個行業的如履薄冰，不敢有絲毫鬆懈，加班也就不可避免了。
另一方面，如果企業盲目給員工布置大量無價值的工作，加班成為家常便飯，員工往往產生「忙了大半天不知道意義何在」的奇怪感受，這種加班毫無意義。
甚至有些公司把加班與努力掛鉤，導致鼓勵加班成為企業文化必不可少的一環。這種錯誤認知使加班淪為形式，而失去原有初衷，甚至成為評判員工表現的不當標準。
當加班與企業文化牽扯在一起，反而不利於員工整體效率的提升，無論員工渴望升遷與否，均會自覺延長工作時間。
三、如果加班是種病，治療需對症下藥
對於今天互聯網圈子裡「加班」文化的既成事實，想要解決無非是從公司和個人兩個層面：
如果是公司原因，員工在面對加班時處於被動地位，很難完全抗拒。
那麼加班程度就成為求職者考慮新東家的重要因素，互聯網公司招聘介紹自身優勢時，也會應景地加上「加班少」這一項，而不是「沒有加班」。因為上至CEO下至HR，都沒有100%的把握做到不加班，求職者心裡也清楚公司不加班的可能性幾乎為零，即便國企也偶爾加班。
如果是個人原因，加班有葯可醫，主要從消滅拖延症和提升個人效率著手。
工作遲早要完成，與其拖到下班後匆忙解決（工作質量也無法保證），不如在下班前快速解決，拖到佔用私人時間豈不便宜公司？
當我們把效率而非時間作為衡量工作質量的標準時，就會發現，也許要加的班，並沒有想像中那麼多。
最近，在中國互聯網主動脈的「後廠村」路上豎起了了一塊廣告牌，網易在一個意想不到的地方，用一種意想不到的方式，在這個後廠村人每天上班的必經之路上，用95%精準人群覆蓋+30+min/人/天 停留，調侃著一把西二旗人的日常。
同時還給我們帶來了一款效率神器——有道雲筆記。通過文檔管理、收藏、OCR掃描等切實改善並解決加班的困擾。
成功學告訴我們「那麼多比你優秀的人都還比你努（jia）力（ban），你還有什麼資格不努（jia）力（ban）！」
但努力絕不等於加班，當未來的你回首自己的成功之路，一定感謝的不是加班，而是曾經那個拚命努力吸收學習、提升效率的自己。
本文作者筆心，轉載自公眾號有道雲筆記。廣告發布。
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