跳槽黃金季想拿高薪，這些技巧你一定要知道
文/挖財錢堂社區
我是工作7年的老油條了，從剛入職時嫌領導不讓自己加班到後來一下班就想回家，從激情滿滿到渾身疲憊，嗯，想不到時間走的那麼快，7年，真的就是一晃的功夫。
世道變得很快，房價翻了番，工資卻沒漲多少。素來聽說跳槽可以加薪，在過去的7年時光里，卻始終未能邁出這一步。
終於在今年提出離職，也是無奈之舉。休息了接近3個星期才找到合適的工作。關於跳槽，我有很多話說。
1、能不裸辭就不裸辭。
我算是裸辭的，因為我其實一直很糾結要不要跳槽。後來顧慮到找工作必須請假，而蘇州離我以前老公司非常遠，交通成本是一方面，關鍵是我這人一向撒謊很沒底氣，尤其是之前領導待我還算不錯，總是覺得愧疚。而且那段時間寶寶一直生病，我臨時住的地方也沒網路，我還有一點全職的想法，所以，也沒把簡歷提前寫好，也沒認真投起來。
直到離職後，暫時沒找到工作的空檔里，終於明白，什麼叫做，辭職窮一年的說法。因為假如一個月才找到工作。你之前的工資越高，這裸辭的代價就越大。想想如果你之前的工資是6000元，一個月才找到工作，意味著你的辭職成本是6000元，分配到每個月中，就是500元。如果新找到的工作，工資是6500，那麼你辭職算是白辭了，至少這一年是白乾了。工資越高，裸辭成本越高。當然辭職理由千千萬，也不能只考慮這短期的利益。
2、金三銀四真的是找工作的最佳時機嗎？
以前我也一直是這樣以為的，畢竟經驗也不是很足。聽說很多人都會在過年後辭職重找工作，因為年前要拿年終獎嘛。然而，真正找起來，很多簡歷猶如石沉大海。直到有一天，我無意間在自己的郵箱中，看到了這樣的信息。驚呆了我的下巴。當大家都以為這是找工作的好時機時，也意味著很可能出現踩踏事件啊。
3、找工作要用哪些軟體？
我主要用的前程無憂、智聯招聘投的簡歷。最後也是前程無憂最靠譜吧。但前程無憂，只能當日有企業看過你的簡歷，當日提醒你，過後不再有。智聯招聘，體驗稍好一些，還有投遞進度的提示。但很多HR並不是規範操作。投了很多簡歷，甚至有的都沒有被打開過。我開始懷疑那些崗位真實招聘的可能性，因為掛了很久，簡歷也沒被查看。
另外，我下載了獵聘網，體驗也不是很好。隱私性不太好，容易被前同事前公司前同學看到，畢竟我混的不是很好，不想自己的簡歷被很多人看到。
還想起來之前廣告做的比較厲害的Boss直聘，各位boss回復速度很快。還有個追著問我來不來他的公司，也挺恐怖的。
4、你知道其實有專門幫你找工作的公司嗎？
也不知道是哪個網站出賣了我的信息，我剛開始投簡歷的時候，接到了一個被標記為中介的電話，原來是個人力資源公司，幫求職者找工作的。與之前遇到的公司不同，他們主要替企業免費招人，收取的費用則是由求職者支付。僅是服務費就是400元，後續如果幫你找到工作，則要收取試用期工資的75%的費用。黑心不黑心，誰讓我們是求職者呢，只能任人宰割啊。
後來我被他們忽悠過去總部，才知道服務費400元是最低檔次的服務，後面還有更好的服務，還有包找到工作的，費用高達1萬多。
因為內心的恐懼，促使我自己主動購買了這個服務，最後其實沒起多大作用，但給了我一定的安全感。
5、為什麼離職
這個問題應該是每個公司都問了我至少一遍的問題。之前我早已想好了一套說辭，直到後來沒接到錄取通知，我跟家人交流了一下，終於明白問題的癥結所在。離職原因不要講的太太清楚。言多必失，漏洞也多。也不要事事都講實話。
6、薪水怎麼談
很多HR或者面試的部門經理都會問，你之前的薪資是多少。像我這種低薪者就很尷尬了。說實話，工資那麼低，人家後續也很難給出你高價吧。說高了，自己也沒自信。比如我之前面試一個崗位，工資寫的1.5萬-2萬，講真，剛開始我都不敢投的，後來投無可投，看看崗位職責，自己都符合啊，就索性投了。沒想到還接到了面試電話，結果人事問我期望薪資是多少的時候，我本想讓她來說的，結果當時腦子一片空白，只好說七八千吧，人家問稅後吧，我還特意回復稅前。（捂臉尷尬）。投資總監，也是個奇葩，給我胡扯了半天，對待工作的態度超級不認真，最後我實在忍不住了，就多嘴了。後來對方說差不多周一可以來上班了。結果最後，莫名其妙，並沒有被錄取。好吧。都是厲害人物，看不懂。
後來，我又學精了，再有領導問我，我就說，我的期望薪資是多少，但這是一個非常難得的學習機會，薪資並不是最重要的。
7、同時收到2個offer，該怎麼選？
最後這個問題，是我後來遇到的難題，剛開始一個offer也沒有，很著急，到後面，來了一個，又來一個，最怕這樣了。A比B工資，明著高1500，加上各項福利實際高大約2500，而且人家HR核工資時給的薪水，比我寫的期望薪資還多500，此外還有油補500塊，包三餐，而且當時網上查到餐食評價很好。B呢，因為家近，我期望薪資寫的低，只有工作餐，但是聽說很難吃。唯一糾結的是工作內容，B的工作內容更符合我的職業規劃。A也是我從前工作內容的一部分，但感覺壓力更大一些。後來我想明白了，A需要我去貢獻自己會的知識，而B則是我可以學到東西的地方，如果能重來，我應該會選擇B。但當時亟需決斷的我，做出了第三種選擇，我跟B的HR講了實情，再次跟對方去談判，結果可能領導都會做人吧，感覺答應了，讓人事去走流程，後來實際沒了音訊。就這樣，我算是有點小失望的入職了A公司。當時我在錦囊里提了這個問題，幾乎一邊倒的提出建議我去B。當然後來沒得選了。入職後，發現A公司餐食確實很好吃，怎麼個好吃法，我畢業7年了，終於找到了一個能吃飽飯的地方。本人挑食非常嚴重，自己又不擅長做飯，以前一直吃公司食堂，而且我是北方人，南方的飯菜，我吃了7年也還是無法完全融入。但是A是小公司，什麼財務文件夾都是保密，郵件不能外發，資料不能上傳，微信也不能上。也是很多問題了。聽說他們正在併購一家公司，如果真的能夠併購成功，那我也不算學不到東西了。
當時遇到選擇的難題，我也搜了很多信息。總結一下，看你最看重什麼了。比如有的人上班就是為了錢，那麼完全可以選擇工資高的。我當時列了幾個，比如：未來發展、薪資待遇，福利，離家遠近，企業文化，對比下來，還是不相上下，真的非常糾結，我得感謝B公司，他們替我做了選擇。雖然工作內容跟我的未來規劃不是很接近，但自己也會想辦法去往那個方向推進。
好了，就先寫這些吧，祝大家都能找到好工作。
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