第一季度車間主任測評

4月8日下午，電石廠舉行本年度第一季度車間主任測評工作，副主任以上人員及普通員工代表近60多人蔘會。

測評前，分廠黨支部書記賈振富帶領大家學習了集團公司黨委書記、董事長吳福勝薦讀文《「關鍵少數」要有關鍵作為》，要求被測評人強化責任意識，發揮好關鍵少數作用，工作中「勇於挑最重的擔子，敢於啃最硬的骨頭，善於接最燙的山芋」。

各車間20名主任依次述職，之後，厂部領導、同級別主任、本車間員工代表對照進行測評。測評結果將在廠務公開欄公示。

對車間管理人員進行考評，是公司今年開始實施的一項制度，通過「季度一考評，年度總考評」，激勵主任團隊提升管理能力。對年度考評得分在本單位排名前10%的，授予公司「優秀基層管理工作者」稱號；綜合得分在本單位連續2次或全年累計3次排名後10%，經認定確實存在問題的，進行誡勉談話教育，限期整改，必要時予以降職、免職等處理。

作者：段婷（電石廠）

編輯：蒙維公司黨群部

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