馬雲罕見寫信撤職彭蕾，除了毒雞湯，這兩個謎你要關注

阿里最牛女人彭蕾卸任支付寶董事長，宣布了一個時代的落幕。彭蕾到底牛在哪裡？她卸任背後又有什麼故事呢？

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文/金融八卦女作者：林sir

被稱「支付寶女王」、「阿里最有權勢女人」的彭蕾日前卸任支付寶董事長。

消息出來後，朋友圈立即出現一篇10萬＋爆款文章：《女版馬雲卸任，從月薪500到6300億帝國掌舵人，她留下2條職場潛規則！》

類似的雞湯文並不少。4月11日晚間，彭蕾在微博回應說：雞湯有風險，飲用需謹慎。懟了過去。

彭蕾到底是一個什麼樣的人？

雞湯文的確有風險。

《女版馬雲卸任，從月薪500到6300億帝國掌舵人，她留下2條職場潛規則！》一文使勁把彭蕾往下面一條觀點裡塞。

即無論老闆的決定是什麼，要把老闆的決定變成最正確的決定。

這一句話的出處是，2013年，阿里選新CEO時，可能成為CEO的彭蕾說，無論誰接任集團CEO，我的任務都只有一個，幫助這個決定成為最正確的決定。

和雞湯文的意思根本不一樣。雞湯文脫離具體語境，強行生拉硬拽，自然不能多信。

當然了，不可否認，彭蕾的經歷的確很牛。

想想看，彭蕾一開始只是杭州財經學院的大學老師，自己的丈夫孫彤宇（淘寶創始人）跟隨馬雲創業後，她「隨夫」創業，從月薪500的HR做起，這並非她的專業，完全是邊學邊做，做上阿里首席人才官。2010年，接了被馬雲斥為無比糟糕的支付寶業務，她同樣也不是技術精英，但「外行領導內行」，使支付寶蛻變成如今估值可能達1500億美元的全球最大獨角獸公司。

可以說，彭蕾是阿里體系中最像馬雲的人，都是本身資歷不是太突出，然後小宇宙爆發的牛人。

那麼，彭蕾厲害在哪裡，有兩件事很能說明問題。

2008年，彭蕾的丈夫孫彤宇突然被馬雲免職。有傳言說彭蕾早就知道，但她沒透露給孫彤宇，馬雲因此信任她。

這只是傳言，但在那段時間，彭蕾和孫彤宇出現了短暫的離婚後又復婚的情況，兩人極有可能因為這件事關係惡化。當然，兩人又復婚了，說明彭蕾後來很好地處理了這一問題。

孫彤宇

平衡了家庭和事業的矛盾，完成了幾乎不可能完成的事。這是彭蕾很牛的地方。

還有就是餘額寶危機。

2013年，餘額寶橫空出世，很多人開始把錢往餘額寶存。感到被威脅的工農中建四大銀行在2014年3月初集體下調快捷支付額度，氣得馬雲撕破臉皮，說「四大天王聯手封殺，支付寶雖敗猶榮，雖死猶生……」。

情勢一觸即發，還是彭蕾似乎更為沉穩，出來說了三點：

第一點是銀行跑出來的存款只是存款總量的1%，對銀行不構成威脅；

第二點是餘額寶不是支付寶戰略級產品，不為顛覆誰，或者打敗誰；

第三點是支付寶期待與各大行延續良好合作。

這些話非常高明，一方面表態餘額寶不是為了顛覆銀行，這是銀行最關注的問題，通過「數據」和「餘額寶的定位」來證明這一點，邏輯性無懈可擊。另一方面，沒有封堵與銀行的合作。既緩和了緊張氣氛，又獲得了外界的同情。

彭蕾這些話沒有讓形勢進一步惡化，為支付寶後續的穩定發展奠定了基礎。

支付寶的最大問題其實不是技術之類的問題，而是政策上的風險，即馬雲說過的上線支付寶可能有坐牢的風險。所以，不是技術精英的彭蕾有足夠的用武之地，在處理與銀行關係上表現得非常老道。

不過，老實說，彭蕾過去再牛，似乎都過去了。

被提拔還是被邊緣化是個謎

4月9日，馬雲發出一封內部信宣布，彭蕾卸任螞蟻金服董事長，螞蟻金服CEO井賢棟將兼任董事長一職。

井賢棟

彭蕾的新崗位是東南亞電商巨頭Lazada（來贊達）的董事長兼CEO。

對於這兩者，一家是全球知名的獨角獸公司，另一家是沒什麼知名度的海外公司，很多人的直覺肯定是彭蕾的權力被弱化了。

彭蕾不是突然卸任的。2016年10月，彭蕾卸任了螞蟻金服CEO，只保留董事長職務，井賢棟任CEO。已經退出一線。

這是阿里常見的一幕，即創始人退居二線。我們可以參考2013年馬雲卸任阿里CEO，他也保留了董事局主席（同董事長）的職務，由陸兆禧接任阿里CEO。

只是馬雲現在還是董事局主席，而彭蕾已經不是了。

彭蕾卸任螞蟻金服CEO的時候，馬雲介紹說，未來，彭蕾將以螞蟻金服集團董事長身份，專註公司長期發展、全球化戰略、人才培養和文化建設傳承。

注意「專註」、「長期」等一串關鍵詞，可是才過去一年多時間，彭蕾就被調崗了，還是非常倉促的。

所以，我們有理由追問，彭蕾為什麼突然從董事長的職務退下呢？

從樂觀的角度看，今年3月，阿里對Lazada追加20億美元投資，占股達83%，收購意圖很明顯。

其次，東南亞是塊電商處女地，開發潛力巨大，是中外電商巨頭都想拿到的新市場。

按照這一邏輯推斷，彭蕾被馬雲寄予厚望，擔負開疆擴土的重任。這正是彭蕾的強項，進入一個新領域，並有能力將它做大做強。Lazada可能成為下一個「螞蟻金服」。

還需要注意的是，這次是馬雲以內部公開信的形式公布彭蕾卸任，非常罕見，這是馬雲有史以來關於人事的第六次內部公開信。可見對彭蕾的重視。

這些跡象表明彭蕾不像被邊緣化。

但是，另一方面，我們也不能否認，彭蕾的卸任和螞蟻金服上市有一定關係。

彭蕾這邊剛卸任，螞蟻金服新一輪融資消息就出來了，傳言稱上市之日迫近。當年彭蕾卸任螞蟻金服CEO時，市場也充斥螞蟻金服將上市的聲音。

彭蕾的一步步交棒，始終離不開上市的話題。

有聲音說，有著20年財務經驗、曾擔任支付寶CFO(首席財務官）的井賢棟更符合市場對職業經理人的要求。

關於這一說法，有一件事可以作為對比：2015年5月7日，同樣是職業經理人的張勇接替阿里體系培養出來的陸兆禧擔任阿里CEO，市場對此的反應是，阿里股價收盤大漲8%。

所以，為了提振螞蟻金服的股價，彭蕾退出似乎也說得通。

另一方面，實際上，在近一年多時間裡，支付寶也有一定程度的危機。

2016年11月24日，支付寶發布新版本，新版本中有圈子功能，其中"校園日記"和"白領日記"等圈子涉黃引發爭議，結果彭蕾首次親自道歉。

從2017年12月8日起，餘額寶個人交易賬戶每日申購總額調整為2萬元，個人交易賬戶持有總額度為10萬元。2018年2月1日起，設置餘額寶每日申購總量，當天購完為止。餘額寶的投資價值正在急劇下滑。

2018年1月，螞蟻金服收購全球第二大匯款服務公司「（美國）速匯金」未果，向速匯金支付3000萬美元解約金。全球化受阻。

2018年2月，阿里財報顯示，2017年第四季度來自螞蟻金服的利潤分成大幅下降，降至1.96億元（3000萬美元），疑似因為現金貸政策影響。

在風險和挑戰頻發的情況下，將螞蟻金服的董事長和CEO職務集中在一人身上，權力更為集中，有利於快速決策。

所以，綜合來看，彭蕾的轉崗到底是被提拔，還是被邊緣化，這還是一個謎。當雞湯文神話彭蕾的時候，彭蕾可能很高興，也可能心裡在滴血。

手下無將，彭蕾頂上？

當然，我們可以假設，從樂觀的角度來看，彭蕾是為了開拓疆土的。

但是，想想看，一個估值達到1500億美元，全球最大的獨角獸公司的創始人兼一把手被派到東南亞市場開拓，是不是有一點「殺雞焉用牛刀」呢？

馬云為什麼要彭蕾干這件事情呢？這可能是一件略帶悲傷的事。

東南亞電商市場再大，潛力再巨大，但歸根結底還是拓荒階段，短時間內難有氣候，它的優先順序比得上阿里的其他核心業務嗎？比如2017年第四季度巨虧38億的阿里大文娛版塊，實際上更需要彭蕾級別的人才。

阿里各業務線的牛人不少，非得彭蕾這樣的頂級人才去開拓？

其實，彭蕾調崗不是孤立的事件，最近半年時間裡，阿里高層變動相當頻繁。

2017年11月，有著「阿里太子」之稱的阿里大文娛一把手俞永福離職。

2017年12月，淘寶和天貓換上一把手。

再就是這次的彭蕾調崗。

從這些事件看，可以發現一個很明顯的共同點：老人退下，新人上去。老阿里人更少了，新阿里人變多了。

比如阿里大文娛採取了新的架構，叫班委制度，由每個人輪值。班委成員包括楊偉東（2016年加入阿里）、朱順炎（2014年加入）、樊路遠（2007年加入）、張宇（2004年加入）、常揚（2010年加入）、黎直前(2011年加入）。

比如蔣凡出任淘寶總裁，靖捷出任天貓總裁，前者2013年加入阿里，後者2015年才加入阿里。

再就是這次擔任螞蟻金服董事長兼CEO的井賢棟，他2009年加入支付寶，也屬於新阿里人。

沒有人再在核心業務的一線擔任一把手。曾經的阿里「十八羅漢」，沒有人再擔任核心業務的一線任一把手。阿里正進入一個更加不可控的時代。

既然阿里在人事變動的大趨勢就是扶持新人，那麼，為什麼馬雲沒有讓一個新人去開拓東南亞市場，而是一個老人呢？

莫非是馬雲手下無將，彭蕾來頂上？不得不說，這又是一個謎團。

結語

當然了，不管怎樣還是要祝福彭蕾。一個顏值不高、經常說自己胸無大志的女人，卻傲視了絕大多數職場人士的精英。

這樣一個幾乎沒有任何背景，僅僅憑藉自己的努力到達成功的典範，值得所有人學習。

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