女員工月事請假，公司要求現場查驗！負責人：你不是第一天所以不能算

最近有一則新聞很熱，一位職場女士來「大姨媽」請假，第二天行政負責人竟然要求「現場驗證」。

事情是這樣的，小麗（化名）的公司有規定，女士每個月有一天的經期假，只要女員工在經期覺得不舒服就可以請假。大家都知道女孩子經常會「痛經」，在經期疼的死去活來，所以公司這個規定還是蠻人性化的。

上個月月末，小麗「大姨媽」造訪，身體不舒服，於是就請了一天假。但是第二天去上班時，行政負責人，（也是一個女的），要進行現場「求證」。雖然小麗覺得這個要求很過分很奇葩，但沒辦法，誰讓人家是領導，就跟著去洗手間查驗去了。結果檢查完畢後，行政負責人竟然說：你這個根本不叫大姨媽，也不是第一天來的！小麗又氣又羞，跟這個負責人吵了起來。

後來小麗就找到了媒體公開了這件事，她說很可能是之前自己寫過一篇文章是關於公司拖欠工資的，發表在社交網站上，被領導發現，因此有了結怨。她希望就這件「檢查大姨媽」的事，公司的相關負責人給她一個說法和道歉。

記者聯繫到公司，公司解釋說1月份小麗是8號來的大姨媽，3月卻是28日，所以需要檢查一下。

這就讓人搞不懂了，絕大部分公司都沒有姨媽假，這個公司有這個，說明出發點不錯，很體諒女員工。但用這種奇葩的方式去檢查女員工，卻體現出對員工的不尊重甚至是羞辱。

好心好意放假，沒讓員工領情，卻讓員工因此生了恨，你公司是何苦呢？

大家對這件事怎麼看？你們覺得公司過分嗎？歡迎一起交流！

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