面試中招人嫌棄的行為，你佔了幾個？

在招聘的過程中，面面姐遇到過形形色色的候選人。

喜怒形於色的面面姐，碰到好的候選人，會高興地兩眼直冒星星。

遇到討厭的呢？只能強力維持表面不動聲色，內心早已馬景濤式咆哮：滾！滾！！滾！！！

面對想讓他滾蛋的候選人，何止面面姐一個人默默地咆哮過。身邊許多HR朋友，也都被一萬頭草泥馬飛奔踩臉，也曾留下過辛酸的淚水。

這五味陳雜、時而悲憤交加、時而無語問蒼天的心情，面面姐多希望坐在對面的、或電話另一端的那個人能感受到。

所以今天，出一個吐槽專題！

腦子漿糊一級

最近這兩年，面面姐碰到越來越多的人，對找工作這件事非！常！隨！便！

第一次電話過去——

甜美的面面姐

喂您好，我是XX公司的HR，看到51job上您申請了我們公司的XX職位。我想了解一下你為什麼對這個職位有興趣？

不好意思什麼職位？哪個公司？

糊塗蛋

保持甜美的面面姐

XX公司的XX職位。

哦……

迅速運轉大腦的糊塗蛋

不好意思我不太記得了……你能和我介紹一下這個職位是做什麼的嗎？

運轉失敗的糊塗蛋

好……給你一次機會！

逐漸僵硬的面面姐

這個職位是你在三天前投的，是XX公司的XX職位，主要是做XX的（非常簡短的概括職位內容），你想不起來了嗎？

哦……

再次運轉大腦的糊塗蛋

我可能真的有點不太記得了。你能給我介紹一下詳細情況嗎？

全面失敗的糊塗蛋

親，我不是主動撲上來要給你介紹工作的好嗎？你這就像是主動打電話給別人反而問對方是誰一樣可笑好嗎？

這種糊塗的行為在面面姐看來，沒有任何解釋的空間。

你說你是設置了投遞功能，系統自動投的簡歷。

對自己找工作這麼隨意不上心的人，做得好工作才怪。

你說最近事情太多，投的職位太多，有點記不住。

才三天！才一周！這隻能說明記性差腦子笨。多條線處理事情的能力弱到爆！

你還會說，這個職位是你朋友/獵頭幫你申請的，所以你還不太清楚。

請參考第一條。

所以還有什麼好說的？

腦子漿糊二級

還有的人是稍微高級一點的糊塗，能答得出來，聽起來好像挺清醒的，仔細分辨下說的全是廢話。

甜美的面面姐

請問你離開上家公司的原因是？

工作內容太單一，發展空間有限，bla bla bla。

自信的糊塗蛋

甜美的面面姐

關於這樣的工作內容，你當時面試的時候知道嗎？

知道，但我當時沒有想太多……其實最重要的離職原因還是發展空間有限。

自以為是的糊塗蛋

甜美的面面姐

你說的發展空間有限具體指哪方面，什麼情況呢？

哦……就是沒什麼新東西，想換個環境……工作內容有點太單一……

開始沒話可說的糊塗蛋

你是和我在玩繞口令嗎？

拚命壓抑住不耐煩的面面姐

那你對於現在申請的這個職位有什麼理解呢？哪些方面讓你覺得有意思，是新的、可能會有發展呢？

嗯……我其實對這個職位也不是太清楚……你能給我具體介紹一下嗎？

不知道在幹什麼的糊塗蛋

敢問這樣的候選人，你離職前想清楚了嗎？

發展有限

換新環境

工作重複

缺乏挑戰

簡直可以列入面試陳詞濫調大全。

腦子裡什麼也沒想就扔出一個「發展空間有限」，以為是芝麻開門一喊就開門了啊？

還有，投簡歷前看清楚了嗎？

不知道這職位基本是幹什麼的你投什麼簡歷？

你是準備付多少錢給對方公司HR讓他花費寶貴的時間和你一同探討你的職業困惑，給你分析你合適哪個職位？？

還有的人，托親戚朋友投來一份簡歷。電話打過去，問想申請什麼崗位。直接一句話拋過來——

您能不能根據我的簡歷看看，哪個崗位適合我？

面面姐真的極討厭沒有主見的、對自己一點想法都沒有、一點都不主動的人。

而且這已經不光是讓人討厭的問題了。更重要的是，你讓不熟的人根據你的簡歷就給你推薦職位，推薦出來的適不適合你呢？這很沒有效率啊！

你讓我點菜，至少也得告訴我你愛吃甜的還是辣的，有什麼大蒜香菜的忌口吧？

沒禮貌一級

所有人都喜歡有禮貌的人，在求職過程中更是如此。這個「禮貌」的意思，不是說非得對著別人笑臉相迎外加90度鞠躬，而是對對方多一些體恤、考慮和尊重。

比如說，約好1點30分面試。1點25了，候選人還不見蹤影。

面面姐心急地打電話過去，對方說——

哎喲不好意思，我還在路上，可能會遲到10分鐘。

是啊，聽起來是挺抱歉的。但為什麼就不能早一點、主動打電話過來說你可能會遲到？

你知道嗎？

面試官會提前坐進會議室，等你。

時間到了你不來，讓他們在會議室里乾等？還是吭哧吭哧回自己辦公室，然後你來了，他再吭哧吭哧跑過來？

這不是什麼大事，但會給他人造成不方便，也反映出你這個人考慮事情不周到。

當然，那種根本不能來參加面試卻不主動告知，以及，接了offer但入職當天說不來的人，一生黑！

還有玩失蹤的人。幾輪面試進行過了，想再安排他下一輪的，忽然間怎麼也聯繫不上了。電話不接，郵件不回。

等過了兩星期，這人打電話回來說前兩周出國玩了……

這種人，面面姐會盡自己最大的努力把他拒掉。

你說你平時漏掉電話和郵件，實屬正常。但你正在和一個公司積極地接洽，整個流程正在進行中，你是不是應該把這件事放在心上。有什麼狀況的話，提前和別人打個招呼？

有朋友說，證明這個人不把你們公司放在心上嘛。那倒也對，所以拒了也不冤。

但就算這個機會對你不那麼重要，給別人一個及時的交代，也是做人起碼的禮節吧。

還有的人，回應是有的，但總讓人感覺怪怪的。

面面姐曾經和一個人郵件往來。噼里啪啦一通熱情的郵件，在郵件最後問他某個時間是否方便打電話。

對方的回復只有兩個字母：OK。

你嘗過嗎？熱情被一盆冷水一下子澆滅的感覺？

此後再次溝通，問哪天有空面試。

回復：anytime.

你是個好人，可我實在沒有動力和你繼續走下去了……

沒禮貌二級

另外有種不禮貌比較隱蔽，通常表現為勢利眼和莫名的優越感。

有些人剛才還和你平靜冷淡地問事情呢，下一秒一見老外老闆立馬嘴巴咧到耳朵根，以一種異乎尋常的誇張語氣大叫 hello 某某某 how are you!

老實講，那一瞬間面面姐被嚇到了……

有的人在面試過程中，眼睛永遠只看著業務部門的面試官，當HR是空氣。

面面姐不是說HR有多重要。只是，當你對面坐著3個人的時候，你只看著其中一兩個人講話，是不是也太奇怪了……

還有的人，國內讀的本科，去美國念了兩年研究生，回來就找不著北了。

問薪水要求，要不就是——

嗯夠生活就行了，但我對目前國內的生活水平不太清楚哎。

要不就是——

參考了國內市場的情況以及本校學長學姐的經驗，像我這樣沒什麼太多經驗的應屆生，一個月兩萬差不多吧？

還有的人，百分百純血統中國人，等到兩年研究生念完，居然忘了自己是誰了。從頭到尾滿口跑英文，你跟她講中文她居然繼續講英文……

大家都是同鄉啊親！

還能不能好好聊天了……

其他奇怪型

還有一些小事，也被面試官們不同程度地嫌棄著。

比如，一握手，滿手都是汗……

噁心！

比如，把中英文簡歷分成兩個文件提交。要查看、列印、保存的話，都得做兩遍。要不就得自己幫你把兩個文件合併成一個。

神煩！

以上，都是面面姐親身經歷，真切所感。無意冒犯，還望理解。

正所謂：一把辛酸淚，滿紙肺腑言。

對於這些血與淚的經歷，吐槽還是其次。重要的是，我們能從中得到什麼。

畢竟，好的候選人都是相似的，而爛的候選人各有各的不同。

敲黑板劃重點了！

誰

人見人愛花見花開

在投簡歷這件事上，上心，負責，動腦子。

你未必要對自己的職業規劃非常清楚，但求職至少得有個大致的方向。

不分職能、專業地亂投，只是浪費大家的時間。

就算在網站上設置了職位自動匹配推薦，也請自己一個個看一遍崗位職責描述之後，確認有興趣，再投簡歷。

記住自己投過的公司和職位。

實在腦子笨的話，用個本子記一下，行不？

託人推薦，也請對自己想做什麼有個數。不要覺得把簡歷丟出去就萬事大吉，全等著別人給你安排。

花點時間，思考一下。到底為啥想換工作，去了新公司希望得到什麼？

啥也不想，有個坑就跳，只想著換個環境換個環境，跳來跳去永遠困在同樣的境地。

人會無意識地被自己的習慣和模式牽著鼻子走。這一點，找工作和找對象，一個道理。

還有啊，拜託盡量有點兒禮貌和同理心。

做事的時候，想想看，需不需要告知別人？

會不會給別人帶來麻煩？如何盡量避免？

你提供的回復，是否包含了對方需要的足夠的信息？

能不能也更寬厚些、善良些，對不同級別的、和你關係遠近的，比如CEO和清潔工，盡量給予同樣的平等和尊重？

退一萬步，就算是為了你自己著想，在這個人不可貌相的年代，你也不知道面前這個穿著普通的大爺，是不是你新公司的CEO，對嗎？

遇到小孩蹲下說話，遇到老人放慢語速。

根據所處場景和互動對象，相應地作出調整，讓整個對話和互動更和諧更愉快，更是非常重要的能力和素質。

以上，都發生在面試中。

但或許，又不僅僅局限於一場面試。

面試中的思考方式，也是你實際生活中的思考方式。

面試中的待人接物，也是你實際生活中的待人接物。

面試只是一面鏡子。

你固然可以梳妝打扮、好好準備一番，但總會有不被注意的角落，悄悄露出你的底色。

還不如把自己從內而外真正地好好滋養起來呢，不是嗎？

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