老闆：伙食都換成了6葷一素為什麼還留不住95後普工？答案扎心了！

曉雲這幾天也準備辭職換工作了，跟她一起進這家工廠的幾名95後普工，目前已經只剩下了2人，其他員工都是之前就在裡面工作的老員工，這究竟是什麼原因呢？

事情還得從3個月前開始說起，小雲目前工作的這家工廠因為擴大規模，所以一次新招入了8名普工，因為工位操作需要一些技巧性，這次進來的都是95後員工，人員到崗之後，那就是簡單的培訓上崗，老闆看著滿員的車間，臉上充滿了笑容。

但好景不長，才工作兩個禮拜，就有兩名95後員工辭職了，一打聽原因說是伙食太差，適應不了。老闆為了挽留住剩下的新員工，一咬牙由原來的2葷四素，都換成了6葷一素，心想只要員工吃的飽吃的好了，肯定會願意留下來工作，也的確升級了伙食待遇，這些員工真的留下了工作了，這樣一直持續到一個半月發工資的時候。

領完工資直接又走了4位員工，原因是工資跟其它廠相比差不多，但目前的工作操作起來相對難一些，所以不顧老闆的挽留也走了。後面老闆陸續的找了一些年紀的員工來工作了。

本以為老闆會加工資的曉雲在第三個月的時候發現，工資一點都沒有變，雖然伙食待遇好，但工作卻很辛苦，跟另一個一起來的員工一商量乾脆辭職換工作算了，於是一起遞交了辭職信。

這個時候，老闆很感慨，為什麼我把伙食換成了6葷一素還留不住95後的普工呢？我們一起來看一下答案，感覺扎心了！

其實，95後員工在職場中打拚幾年一樣能拿到高工資，之所以進工廠只是暫時沒有經濟來源，先找份工作穩定一下。但進工廠也是需要賺錢的，做著比同行業辛苦的工作，卻拿一樣的工資，即使伙食再好也難留住她們。有把伙食提升的這個錢還不如加在員工的工資上面，畢竟拿到手的才是自己的，伙食差一點只要能吃飽就行，對於打工者來說，肯定賺錢是第一位的。

大家認為工廠難留住95後普工的原因是什麼呢？工廠伙食好了你願意留下來工作嗎？

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