職場：酒桌上這4點！做到一半，讓領導對你刮目相看！

導語：中國曆來就有酒桌文化，特別是在職場上。無論是同事聚會，還是商務宴請都免不了在酒桌上走一回。勸酒、敬酒、酒桌上說什麼話，聊什麼事兒都是非常非常有講究的。敬酒和勸酒比較到位，可以很好的促進兩個陌生人或平時交流少的同事的關係，如果不到位或者用錯了方式，人們可能會對你有其他誤會。用我碰到一個商務經理的話說，一個出色的商務經理，和客戶喝一次酒，下桌子就是「好朋友」了。可見，酒桌文化在中國職場上的重要性，但仍有不少人因為一頓酒鬧矛盾的，特別是才入職場不久的「愣頭青」。

張波上個月才加入新公司，上周公司宣布在城郊避暑山莊開一個封閉的培訓會。張波非常開心，一是這個培訓是關於提升自己銷售技巧的，二是自己才到新公司不久，可以借這個機會多和同事們認識認識，拉近彼此的感情。到了晚上，公司成員自不免一番酒桌上的暢談。各部門領導坐一桌，普通職員下屬坐一桌。張波這桌的人就開始依次去敬領導，職員們統一都是第一杯先敬老闆，第二杯敬在座的部門領導。在一個同事敬領導桌酒不到1分鐘，張波也緊接著去敬酒。第一杯自然是敬老闆，他的祝福語說的也很漂亮，但老闆只是淺嘗了一口，表情並不是那麼愉悅。張波略帶疑惑的回到了自己的位置上，職員桌在8點左右先散場了，張波就和幾個同事在山莊附近逛逛。

一個小時後，再路過吃飯地點，發覺領導們還在喝。這時，老闆對路過的張波說：「張波，我看你酒量不錯，坐下來喝點吧。"老闆發話，張波自然不能推辭便坐了下不來。酒桌上，大家都你來我往，巧舌如簧的勸酒。張波的部門經理被連勸酒幾杯後，搖搖手表示不喝了。對桌的公關經理眼看張波領導不喝了，還是再連連勸酒。這時，張波說：」李經理，我哥喝不了了，這桌酒找他喝酒直接找我吧。「張波的經理壓住張波的杯子，眼中一直在遞眼色，嘴上說：」小孩子不懂事，該我喝的我喝。「張波很不解的放下了酒杯，埋下了頭覺得自己是不是做錯了什麼。這時，家裡面打來了電話。張波出去一接電話就是半個小時，回到酒桌的時候，張波站起來說：」我打電話打了半個小時，因為家裡有點事兒，我該罰。「說完嘩嘩三杯酒就下肚，酒桌上的同事都說張波別喝了，領導按他自罰的杯子都拉不住。

一場酒罷，張波覺得自己表現出了自己耿直的一面。但，領導對他的臉色卻非常難看。直到有一天，領導認可了張波後，給他說起中國酒桌的文化，他才恍然大悟，原來自己那天喝酒犯了四個大忌。

一、無間歇性敬酒

之前的同事才敬了老闆不到一分鐘，張波就迫不及待的表現自己。跑去給老闆敬酒，老闆吃一口壓酒菜的時間都沒有，哪會給張波什麼好眼色。切記！敬酒，尤其是敬本次宴會最重要人物的酒時，一定要讓別人緩緩氣。因為每個人都要去敬他，他也必須要喝，但切記把握時間，間隔個3-5分鐘最好，別急著獻殷勤，要學會挑時間。

二、酒杯上的尊卑

經理告訴張波，他敬老闆的酒時是站的筆直的敬酒，而且碰杯時，酒杯是在老闆的杯子之上。這是大忌，你去敬長輩或者領導酒時。如果他們沒站起來，那你要適當的彎腰，碰杯的時候，雙手舉杯，自己的杯子在別人杯子下面，這些都表示著自己對對方的尊重。

三、打擾領導博弈

領導告訴張波，他很感激張波幫自己擋酒。但，張波卻沒認清楚形勢。這場酒老闆在場，老闆一直在觀察每個部門經理在酒桌上的表現，不僅是酒量、酒品。包括敬酒的勸酒詞和拒酒詞，都是在看各個部門經理的反應力，話語水平。領導當時沒喝公關經理的酒，顯然是公關經理的敬酒詞不夠誠意，自己並不是不想喝了。這一點，老闆也是懂的，但張波愣愣的以為領導不能喝，打擾他們在酒桌上的博弈，其實是在丟自己領導的面子。

四、不分時間的罰酒

張波因為打電話自罰三杯，本來沒事兒。但，張波進來的時候，他們都準備散場，並且已經喝了散場酒。這個時候，就不應該再喝了。而張波卻沒注意察言觀色，全桌叫他別喝，領導壓他杯子，他自己都咕咚咕咚的大喝三杯。

不知道大家學會這四點沒有？實不相瞞，故事中的張波就是多年前才入職場不久的我。年輕總會犯下一些自己都不能意識到的錯誤，中國職場酒文化可以說是博大精深且富有潛規則的，歡迎在評論區留下你喝酒的囧事兒。

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