「你的簡歷已被儲備至公司人才庫」的真實意思是什麼？看完才明白

網友一：

「你的簡歷已被儲備至人才儲備庫」這是一句善意、婉轉、充滿神秘感的話語。

其實HR在起名字方面還是挺有才的，比如「人才儲備庫」「儲備幹部」「管理培訓生」「顧問」「客戶經理」這些看起來都很高大上，很有前景的樣子，實際上很可能背後實際工作的狀態卻不是如此。

這句話可能直白點說就是：「恭喜你，成為了我們公司的備胎。」假如這批校招的候選人中，有臨時來不了的，或者放棄offer的，那麼我們再去招人就大費周章了，會優先考慮你們這些候選人的。

比如，我還真的被放入儲備庫里，然後被拿出來過。之前去面試一家大公司，三個月之後才聯繫我，說他們考慮要我了，中途我已經在別的公司入職了，因為畢竟要生活。然而我去面試時他們居然還保留著我的簡歷和當時填的表格，當時還挺感動的。

講道理，哪有人傻傻的等著那家公司哪天真的缺人然後從人才庫想到你這麼個備胎然後告訴你說，我們公司現在需要你，來上班把。

倒是有一種情況，那就是你找了幾個月都沒找到合適的工作，那個時候之前的公司再聯繫你，你倒是可以考慮下要不要回去那家公司上班。

網友二：

我來翻譯一下，意思就是說：

我們公司收到你的簡歷了，而且還收到了很多簡歷，很多簡歷都比你強，所以我們就不約你過來面試了哈。

但是為了給你一個台階下，也為了營造我公司的良好形象，我就假裝我們公司有一個人才儲備庫，然後告訴你我們其實對你的簡歷還是很尊重的。

你看我們把你的簡歷放入了我們的人才庫裡面，而不是丟掉，所以你以後還是有機會進我們公司的。

1、面試真的就沒戲了嗎？

HR的第一要務是要給適合的人打電話邀約面試時間，而不是發郵件給每個人通知你進入了我們的人才庫，所以等你收到郵件，你的簡歷早就涼了。

2、我真的進入了人才庫嗎？

騙你的，首先是很多公司根本就沒有人才庫，其次是人才庫需要人員和費用去維護，所以即使有人才庫，也會優先存儲那些行業內3年以上工作經驗的專業技術人才，而不是一個什麼都不會的應屆畢業生。

3、還有面試的可能性嗎？

有的，有些公司面試了很多的優秀畢業生，但是人家都不來。這些公司就急了，然後就從再稍微差一點的學生當中挑一批簡歷出來再邀約面試。

網友三：

實很殘酷，基本可以理解為沒戲了。

1.大部分時候，這只是婉拒的說辭。

2.不排除有些公司是有人才儲備池的，但在招聘篩選進入，而不是提前進入儲備池的，基本會遺忘在儲備池。因為這個情況下進入的，是將就的備選人才，HR更傾向不斷找最合適的。除非急需用人，而且沒有簡歷了，再去翻翻。

3.在校園招聘中尤其可能性不大，因為校招時效性大，過段時間雙方都變化很大。除非發了offer很多人放鴿子，補招。但補招很多企業也會啟動第二波宣傳重新招聘，比如春招計劃。

總之，收到這類郵件，趕緊做其他打算。如果還能有機會，但就得感謝菩薩。

網友四：

之前我剛大學畢業的時候，也有同學也遇到過一樣的郵件內容。

他那時候面試了一家500強的企業，競爭非常大，其實面試整體都挺順利的，不過可能他不太善於表達，最終也是收到了類似這種郵件。

他直接能理解這其中的意思，就是人家已經招滿人了，比如我們招30人，你可能就綜合表現來說排名第32/31名，公司也擔心有學生會拒絕offer或者來不了，所以你們是會放進備選，可能等到整個入職流程完成得差不多，還缺人的時候，公司再優先考慮他。

所以他沒有任何遲疑，馬上抓緊時間準備面了其他幾家公司，等他拿了幾個offer，然後都選擇了一家公司入職之後，這期間都過了一個月時間了，那個500強公司才給他又發了一個offer。

雖然就排名跟綜合實力上，這家公司比他入職的公司強，但是考慮到自己的替補進去的，都比其他同期員工晚了一個月，就公司文化來說可能會被區別對待，而且現公司也覺得非常不錯，因此最終他還是放棄了那家公司的offer。

求職的時候，我們還經常會聽到HR說：「你回去等通知。」這種其實也就是待定。作為對自己負責的求職者，你就別真的乾等著了，趕緊繼續面試為自己的工作著急起來吧。

網友五：

我本人之前在企業做HR，回絕候選人基本就是下面幾個理由：

你的簡歷已被放到人才庫，再有機會我們會聯繫您。

目前看來您並不合適我們公司的職位，有機會再聯繫。

99%的人聽到這個之後就儘快找別的工作了，還有一些罵街「早知道不適合，你為什麼約我面試？」，邊罵邊去找新機會了。

說個真事：

幾年前面試一個編輯，部門感覺不太合適，讓我拒了。我按普通套路說了一遍，對方沉默之後，說了一段話，大概意思是：非常感謝給面試機會。我知道自己可能現在達不到貴公司的要求，但是能不能告訴我怎樣提升。我希望能通過面試找到自己的不足，之後改進。

對方剛畢業，而且從面試的表現上看，人是很真誠的，上面一番話不像是裝的。

我問了下部門哪兒不行？總監想了想，說：「要不來試用吧，工資低點兒就行。其實也沒啥大毛病。」

這位編輯入職之後，成長很快，在公司乾的時間比我還長。我辭職之後，他還在……

挺好！

所以，收到那種通知之後再努力爭取一下，也許真的能有機會。

網友六：

就是HR對你說的一個禮貌性的回復，這家公司的這輪校招，你可以為自己點一首「涼涼」了。

原因可能是你不符合公司的要求，或者他們有更適合的人通知面試。為了給你回復的時候，語氣比較委婉，也不打擊你的自信心，所以跟你說，你的簡歷已被儲備著人才儲備庫。

一般來說，絕大多數的企業，或者是人力資源管理做得比較低端的企業，都不會真正的做人才儲備工作，「你的簡歷已被儲備至人才儲備庫」等同於禮貌用語。

有些人力資源管理做得比較專業的企業，確實是會有人才儲備庫的，可能是你企業的需求稍微差一點點，或者是行業的匹配度方面略差，也有可能是企業覺得你還行，但是遭到了一個更合適的人，那麼這部分的人才他會放入人才儲備庫裡面。

人才儲備庫還包括，那些符合公司需求，但在別的企業工作的目標人選，如果出現現任的人員離職，可以從人才儲備庫裡面再去挑選一些看看，以便於解決招聘很緊急的情況。

那麼這個情況的話，你還是有可能被企業再次錄用的。但是需要注意的是，企業只會關心核心人才的人才儲備，就應屆生而言，即使有人才儲備庫也是一個龐大簡歷庫，不會被很重視的。

但總的來說，一旦企業跟你說，你的簡歷已被儲備之人才儲備庫的話，多數是沒有再進入這家企業的機會了。

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