每天分享職場趣聞、鮮為人知的職場套路

引導語：

在職場上，同事間的「趣事」是最多的，畢竟，誰也不知道別人的心底里到底是怎麼想的呢

最近，有讀者和老羊交流到這樣一個真實的面試問題：同事看你不順眼，該怎麼辦？

面試

沒想到，90後的「經典」的回復當場被錄取，到底是怎麼回答的呢？

90後小伙，文棟，在學校的時候，就自詡是一個反應能力超常的人

當然，相應的就是腦袋瓜轉的飛快，成績自然也是領先別人一大步

但，畢業後的他還是要面臨找工作的煩惱，於是，就在網路上開始找適合他的工作

功夫不負有心人，在經過了3天的時間，文棟找到了一個比較有發展潛力的工作

面試

當然，想要順利進入公司，第一步還是要面試，就這樣，準備了半天之後，正式踏入面試官的辦公室

在經過一番尋常的聊天之後，面試官對文棟的各項方面都比較滿意，尤其是文棟的臨場反應

但，面試官從另一個角度來說，也是公司的老員工，老員工嘛，總該多多少少是有一些「居高臨下」的姿態

於是，面試官拋出了一個非常刁的問題：如果同事看你不順眼，該怎麼辦？

文棟剛一聽懵了，別人看我不順眼，又不是我看別人不順眼，但，鎮定之後，文棟引用一段經典回答面試官：

面試

「看我不順眼，是他修養不夠」

聽到文棟的回答，面試官有點懵，接著問道：你，確定？

文棟接著說到：我不是人民幣，做不到每個人都喜歡我，但我會盡自己的最大努力做好自己

遇到問題，我會先反問自己，自己有哪些沒有做的好的；在工作中，用心確保工作完成令領導滿意；

和同事相處的時候，本著敬天愛人的思想，去對待身邊的人！

聽完文棟的解釋，面試官從剛才的冷漠的表情轉變成一個笑臉，滿意的說到：

小夥子內求的想法不錯，凡事有問題記得先反省自己，然後再去反省別人！恭喜你，被錄取了！

結語：如果是你，你會如何回答呢？你的身邊又是否存在這樣的同事？

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