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HR拿到簡歷想看到的是什麼?

寶寶們

參加了周三下午的校雙選會

感慨良多

不吐不快

有同學問:

HR拿到簡歷想看到的是什麼?

好有代表性的說

特就這個問題來和大家來叨叨幾句

HR怎麼審簡歷啊?

我的簡歷怎麼才能吸引HR的注意?

我的簡歷如何能在眾多求職簡歷中脫穎而出?

什麼能打動HR給我面試機會?

其實都是一個問題——HR想在簡歷上看到什麼?

以我積年做HR的經驗

告訴寶寶們

HR拿到你的簡歷

關注無非就是哲學終極三問題:

你是誰?

你從哪裡來?

你到哪裡去?

1、你是誰?

姓氏名誰

是男是女

有照片看一眼長啥樣

(基本個人情況0.1秒飛速掃過)

2、你從哪裡來?

畢業學校、所學專業、生源地

(看看與求職崗位是否專業對口、是不是北京生源)

強調專業對口的工作

只有這點符合HR才往繼續下看

不符合直接PASS

不限專業的工作

專業不對口

(學生物工程的想求職銀行)

這時就要突出與求職崗位相關的輔修課程

自己積累的知識技能、證書......

(0.2秒飛速掃過)

3、你到哪裡去?

你有無與招聘崗位相關的實習實踐?

上面說的兩點都是鋪墊、過度

唯一的重點來了

HR在簡歷上最想看、最重視的的就是實習實踐

與求職崗位關聯越密切

甚至完全重合的實習實踐

越多越好!!!

你的簡歷上如果有與崗位相關的實習實踐

它將是HR目光駐留最久的一部分

它將是HR通知你面試的最重要原因

它將是HR面試你時最為重點詢問的內容!!!

HR高度關注本部分的原因如下:

1、你有和本專業相關的實習實踐,說明你有清晰的職業規劃

2、你比同齡人心智更成熟、工作起來更可信可靠

3、你對這個職業有比同齡人更深入的了解,職業穩定性高

4、你工作後可以更快的上手、更快的創造價值

那些大二、大三了簡歷上除了一些校內社團活動

什麼和職業相關的實習實踐都沒有的同學

快些動起來吧!

對,就這個學期、就這個即將到來的暑假!!!

4、簡歷上沒有上述第三部分的寶寶

這第四部分就要加把勁兒寫了

實話說

在人選數量足夠的情況下

HR會優選第三部分寫的精彩的寶寶來面試

你已經基本沒戲了

BUT在HR收到的簡歷比較少

沒啥選擇空間、

且你本部分寫的很精彩的情況下

你可能還有機會逆襲

HR還會看

看似和應聘崗位看似關聯不密切的

學工、社團、志願等經歷

這些經歷如果你描述得當

也能反應一些通用型職業能力和素質

如:學習能力、溝通能力、團隊合作能力、

敬業精神、吃苦耐勞、抗壓力等

以下省略一萬字

還有就是我強調過的愛好特長

如果有很出彩的特長

也能創造奇蹟喲

如果上面這些都沒有

如果你在大二和大三

那快點去找實習實踐

搶救一下自己

如果你已經大四了

簡歷還是一片空白


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