人在職場，莫要被人欺！

恐怕誰也不願被欺負，尤其是在職場中，人多口雜，關乎到面子問題。一旦面子受到影響，就會波及我們做其他事情的心態。原本你可以做一百分的工作，說不定連及格的可能性都沒有。那麼，人在職場，莫要被人欺就變得一點也不亞於干好工作的重要了。我們該如何做，才能在職場中不被欺負呢？今天小編就簡單給大傢伙分享一點都不難掌握的三招吧， 如下：

1、都是打工者，誰也不比誰金貴：被別人欺負的最根本原因之一是源自心態的問題，大家都是打工者，誰也不比誰金貴。是，你可以羨慕別人的工資比你高，但你還可以通過努力迎頭趕上呀，因為自卑而給別人提供欺負自己的把柄，顯然是種自作自受的痛苦。再說準確一些，其實是不是別人在欺負自己，而是自己在欺負自己。所以，人在職場，莫要被人欺的前提是先要擺脫自己欺負自己的窘境，即擁有正確的心態，不被世俗所影響。

2、做好份內事，控制自己的好奇：職場中除了工作，還有諸多瑣碎繁雜的事情，對那些能引起我們好奇的事情，就需要我們多加註意了。因為好奇，就會引起我們的注意，一注意就會在工作中就會導致的跑神，所以就有被欺負的可能，比如工作品質和效率不達標受領導老闆的訓斥（在自己看來這是最大的欺負）。那麼身在職場做好份內的事，控制好自己的好奇，可以減少自己被欺負的情況，這顯然是個不難操作的技能，大傢伙趕緊利用起來吧！

3、原則不能少，不跨越職場底線：沒有原則，就沒有為人處事的準則，就連隨波逐流都有被職場這個洪水猛獸沖暈的可能。因為原則是我們在職場中生存下來的基礎，對它的缺失會給我們的工作帶來各種不便，比如被人欺負的風險等，所以擁有正確，即不違背三觀，又不脫離職場的原則，是減少我們被欺負的、必備的另一技巧。只需我們在實際工作中，快速摸索出有利於我們的相關準則，並不斷地做優化整理，就可以慢慢地形成屬於我們自己的職場原則。

在職場中想不被欺負，除了要有不被欺負的本領外，還要有不主動招惹被欺負的技能，比如以上三個，其實都是因為自己的原因，才導致被欺負的事實，所以要有效地避免被欺負，就先要從自身找避免的方法，然後再去做一些簡單的防禦作為後補動作。這樣，身在職場，怎麼可能還會再受欺負呢？所以，朋友們，你還在職場中忍受被別人欺負的風險和痛苦嗎？趕緊用以上方法脫離苦海吧！

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