90後小伙業績第一，收入卻不及同事，老闆一番話讓他很知足！

按照大家的邏輯，業績越好的人收入就越高，至少在很多公司都是這樣，尤其是銷售公司，員工之間的收入都是靠提成來定的，你這個月的業績越好，你的提成就越多，你的總收入自然也越多。

可是在長沙上班的90後小伙小張，卻遇到了一件非常尷尬的事情，他的業績在他們公司位列第一，可收入卻遠遠不及其他同事，這就讓人覺得有些匪夷所思了。

小張在一家公司做銷售，他們公司主要是銷售快消品的，而且部門分為兩個，第一個是直銷部，第二個是網銷部，所謂的直銷不就是直接出去推廣，而網銷部就是通過網路做推廣。

小張做網銷，相對而言要比直銷更加輕鬆，因為他們每天不需要外出跑來跑去，只需要待在辦公室裡面，處理好網路當中的一些推廣就可以了，這樣他們每天都可以接到無數電話，並且可以通過電話談判來獲得很好的業績。

由於兩方銷售方式不一樣，小張跟直銷不同市的業績計算方式也是完全不一樣的，至少他們在提成方面的計算方式就不同。

相對而言，小張拿提成比直銷部同事更低，這一點他之前是知道的，而他的底薪，要比直銷部的同事高，所以他心裡也覺得非常平衡。

可是這兩個月他心裡卻很不平衡，因為他每一個月業績都是公司第一，但每個月的收入卻只有5000多塊，而直銷部的同事，卻達到了七八千，甚至月入過萬。

誰不想多賺一點錢？小張自然也是如此，所以他覺得心裡特別委屈，就主動找老闆談判，他把自己的不滿都跟老闆說了，他覺得自己的業績這麼好，銷售的東西那麼多，但是收入卻不高，這一點讓他覺得有些難以接受。

可老闆卻告訴他說，小張拿到的錢跟他的努力是成正比的，而直銷部同事拿到的錢，跟他自身的努力也是成正比的，這樣的收入標準是很公平的。

原因就是因為，小張所銷售的方式是需要花費資金的，做網路推廣是需要花錢的，公司會幫他們付我這一部分的錢，所以，他們的提成相對較低是正常的，但直銷不同，直銷不都是依靠自己去做推廣的，拿到手的錢自然很多。

小張聽完之後覺得也頗有道理，所以現在他也想通了，也不再像之前那樣憂鬱了，雖然他的收入不像其他同事那樣高，但他好歹比別人輕鬆，他也覺得很知足。

對此，你是怎麼看的呢？寫在評論中！

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