爭奪科技人才 日本公司也高薪挖人

日本曾以薪酬適中、終身就業聞名，但如今也加入到全球技術人員的高薪「挖人」狂潮，爭奪尖端人才。

據海外媒體報道，運營時尚購物網站Zozotown的Start Today Co發布最新招聘職位顯示，公司尋求多達七位「天才」技術專家，提供高達1億日元（約合944000美元）的年薪。根據招聘信息，這家市值達84億美元的上市公司尋求人工智慧、密碼學和機器人方面的人才。

這在日本可謂非同尋常。在日本，員工通常以較低的工資換取穩定的工作機會，即使是對於薪酬相對較高的IT專業人才來說也是如此。日本人力資源公司Robert Walters表示，日本頂級軟體工程師的平均年薪約113000美元，而美國則為25萬美元。Robert Walters技術行業招聘負責人TomokazuBetzold表示，「日本企業長期以來的劣勢就是薪資不具競爭力，所以1億日元年薪的出現真的是一個非常積極的進展。」

日本投資機構Ibbotson Associates Japan資深股票分析師Kazunori Ito表示，以前日本的IT行業是由數碼相機和智能手機等產品推動，現在已經到達一個平台期，但相關領域仍有很多增長機會，比如汽車行業以及由5G傳播驅動的其他行業。

目前，日本科技業依舊發達，但世界知識產權組織(WIPO)此前公布的數據顯示，2017年中國申請的專利數量已超越日本排名全球第二，僅位居美國之後。WIPO預計，中國將在三年內超越美國。

有消息指出，美國谷歌母公司Alphabet自動駕駛部門的一名頂級工程師可以賺到超過1.2億美元，比一些頂尖華爾街交易員的薪酬還要高。高薪已經成為科技業人才競爭的關鍵因素之一。

而在國內，BOSS直聘發布的《2017互聯網人才趨勢白皮書》顯示，2017年互聯網行業平均招聘薪酬達到1.06萬元，同比上升3.1%。在薪資漲幅方面，新興技術崗位排在前列，圖像演算法、推薦演算法、深度學習等人工智慧相關崗位薪資增幅均在15%以上。從地區上看，北京憑藉區位優勢和互聯網創業中心地位，平均月薪遠超其他城市，2017年達到1.33萬元。上海、深圳、杭州平均薪資均高於一萬元。此外，科技已經取代金融成為海外華人回國的最大吸引力。據全球化智庫(CCG)和職業招聘網站智聯招聘在2017年對1821人的一項調查研究顯示，科技人才占回國留學生的15.5%。這個數字較2015年的調查數字上升了10%。

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