比「至暗時刻」更黑暗？激進投資集團怒懟扎克伯格：沒能力就下台

（資料圖 來源：視覺中國）

每經記者 蔡鼎 每經編輯 余冬梅

據美國財經媒體The Verge報道，隨著Facebook數據泄漏事件愈演愈烈，Facebook的公司治理制度也遭到了來自投資人的強烈不滿。日前，一家名為Open MIC的激進投資集團在一份聲明中，公開呼籲Facebook創始人馬克·扎克伯格辭去在Facebook的所有職務，理由是扎克伯格到眾議院能源和商業委員會作證時毫不負責任。

「扎克伯格的準備證詞內容證明了一個簡單事實：他並不理解如何領導一個大型、全球化的上市公司。」 Open MIC首席執行官邁克爾·康納（Michael Connor）在一份聲明中表示。「他在Facebook擔任兩個職務——首席執行官和董事會主席，目前是時候讓他辭去至少其中一個職務了。」

「Facebook早就該把公司CEO和董事長的角色分開了，」康納繼續說道。「扎克伯格應該辭職或被解僱。」

紐約養老基金呼籲獨立董事會主席取代扎克伯格

《每日經濟新聞》記者注意到，雖然Open MIC已不再持有任何Facebook的股份，但作為公司和股東協調人的角色，該組織曾多次聯合Facebook的投資人群體，要求Facebook承擔更多的管理責任。今年早些時候，Open MIC協調了一名Facebook股東對2016年美國大選干預等報告的請求，以及一個建立Facebook風險監督委員會的單獨請求。

而更令Facebook頭疼的是，Open MIC並非唯一一家給扎克伯格施壓的集團。上周，紐約市審計長斯科特·斯金格（Scott Stringer）代表紐約市養老基金呼籲Facebook對董事會結構做出類似Open MIC所要求的改變。該基金是Facebook的重要投資者，持有Facebook價值近9億美元的股票。

斯金格指出，近期Facebook股價的連續下跌是由於公司看似不負責任的一些行為所致。自最近數據泄露醜聞事件曝光以來，Facebook股價已經累計下跌了15%。「我們認為Facebook的董事會需要更多監督，」 斯金格說道。「Facebook需要有一個獨立的董事會主席。」此外，斯金格還在一封信中敦促Facebook增加三名新的獨立董事。

上周末，《舊金山紀事報》（San Francisco Chronicle）的一篇社論也呼籲扎克伯格辭去Facebook的職務。

不過，除非扎克伯格迫於壓力自己主動辭任Facebook的職務，否則不可能通過董事會投票的方式讓他離職。去年，曾有一份改變目前Facebook A、B股結構的動議，以限制扎克伯格的投票權，但該動議最終遭到否決。

美國證券交易委員會（SEC）文件顯示，扎克伯格目前持有77%的Facebook B類股票，根據Facebook的多層股票結構，每一股A類股票擁有一票投票權，每一股B類股票擁有10票投票權，據此計算，加上其他委託投票權，扎克伯格對Facebook擁有的投票權達到59.7%，佔據絕對多數。

然而，面對外界的呼聲，扎克伯格並沒有辭職的想法。他在接受《大西洋月刊》（The Atlantic）採訪時表示，並沒有考慮辭職，因為他「非常有信心，並能夠解決Facebook面臨的困境」。

扎克伯格本周將前往國會作證

幾個月來，扎克伯格一直將2016年的美國大選描述為他自己和Facebook的一個轉折點。

當地時間上周五，扎克伯格接受《大西洋月刊》採訪時表示，用戶數據、假新聞、俄羅斯對Facebook的操控等事件引發的一系列醜聞，導致Facebook對「我們如何看待自己的責任有了根本上的轉變」。而如今，扎克伯格正試圖改變Facebook，並以前所未有的方式接受公眾的審查。他表示，未來Facebook的一個大「主題」將是獲得「獨立的專業知識，以及評估我們所做工作」。

《每日經濟新聞》記者注意到，其實除了Open MIC之外，當地時間4月4日，在與記者的電話會議上，扎克伯格就被問到「公司董事會是否討論了他辭去Facebook董事會主席」的問題。而扎克伯格本人對此的回答是，「我並沒有意識到這一點」。此前，Facebook發表聲明說，諮詢公司劍橋分析從8700萬名用戶那裡收集了Facebook的不當數據。

但對於投資者，甚至是立法者來說，最值得關注的是扎克伯格本周將首次前往國會，為Facebook最近的醜聞提供證詞——他將面對的現實是，公司治理是一個值得深入探索的複雜問題。由於Facebook面臨著巨大危機，扎克伯格也擁有公司的控制權，並同時兼任CEO和董事會主席職務，這不禁讓投資者對Facebook董事會的獨立性提出了質疑，因為其他股東實際上擁有很少的權力。

其實，有時公司董事會會在CEO被任命為董事會主席之前就進行人為干預。例如，去年，美國聯合航空一名乘客被工作人員強行從客機上拉下，原本向美聯航CEO奧斯卡·穆尼奧斯（Oscar Munoz ）承諾的董事會主席職位也就因此泡湯了。

管理諮詢公司Value Edge Advisors的副主席內爾?米諾（Nell Minow）上周四表示，將公司的CEO和董事會主席這「兩個職位分離以達到『平息』股東」目的的想法始於20世紀80年代，但「除非公司發生重大事故，否則將這兩個職位分離幾乎不可能」。

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