吸引人才 東莞將目光轉向海外

洽談會現場。南都記者 唐建豐 攝

南都訊 記者唐建豐「東莞要聚天下英才而用之！」4月12日，由國家外國專家局、廣東省外國專家局、東莞市人民政府主辦，東莞市人力資源局、東莞市創新創業人才服務中心承辦的2018年外國專家組織海外高層次人才項目（廣東·東莞）對接洽談會在東莞舉辦。活動邀請了近50家有影響力的外國（境外）專家組織代表與項目需求單位進行現場對接，交流研討如何加強和改進海外人才引進工作。

81家企業通過洽談取得初步成效

最近一段時間來，國內包括鄭州、武漢、鄭州、合肥、南京在內的20多個城市都出台了人才新政，同時在各地的優惠政策中，不少城市也將吸引海外人才放在了重要的位置。

作為珠三角製造業名城，東莞隨著產業的轉型升級，對高層次人才的需求與日俱增。2018年外國專家組織海外高層次人才項目（廣東·東莞）對接洽談會在東莞舉辦，東莞「宣布」也加入了海外人才爭奪戰的行列。

東莞市人力資源局介紹，參與本次活動的外國（境外）專家組織來自美國、俄羅斯、英國、以色列、日本等20多個國家（地區）。例如，美國國際高級專家組織（IEC）、俄羅斯專家國際合作聯合會（IN C O R V U Z-X X I）、以色列高級專家組織（M A T A T ）、芬蘭中國發展與交流中心（F C D E C ）、加中專家聯盟（C C E A ）、紐西蘭華人科學家協會（N ZC SA ），等等。參加洽談會的還有廣東眾生葯業股份有限公司、廣東銀禧科技股份有限公司、電子科技大學廣東電子信息工程研究院、東莞材料基因高等理工研究院等200多家東莞市「倍增計劃」企業、高新技術企業以及重點科技創新平台。另外，活動還邀請了韶關市的廣東省韶鑄集團有限公司、潮州市的廣東凱普生物科技股份有限公司，廣東以色列理工學院、五邑大學等院校等20多家省內部分城市重點企事業單位參加交流洽談。

廣東省人力資源和社會保障廳副廳長勞幟紅表示，現場70多名外國專家代表的研究領域涵蓋環境保護、先進裝備製造業、生物醫療、現代農業等方面，與廣東實現高質量發展和建設現代化經濟體系的需求高度吻合，很多研究領先世界，我相信專家組織在幫助企業解決科技難題和加快技術轉型升級等方面將發揮重要作用。

昨日在專家組織機構推介後，參會企業代表與專家組織進行面對面的交流洽談，雙方就人才需求和項目進行接洽，現場共81家企業通過現場洽談取得初步成效，提出海外人才需求185人次；提出項目合作107個，其中達成初步合作意向68個，商定合作細節11個。

廣聚人才著眼未來

東莞從2011年起實施「人才東莞」戰略，搭建了「1+N」人才政策體系，把引進海外高層次人才和智力作為構建開放型經濟新體制的重要內容。目前，全市集聚了8.5萬名高層次人才、36名中央「千人計劃」專家、70名海內外創新創業領軍人才、221名特色人才。

《東莞市鼓勵柔性引進海外專家來莞工作試行辦法》（下稱辦法）高科技人才、文化創新人才、金融人才等方面著墨甚多。這與東莞推進「高質量發展」有密切關係。

根據辦法，對成功引進海外人才的用人單位、海外專家、中介機構分別給予一定引才補貼、生活津貼和引才獎勵。對在莞工作滿30天，並完成相應協議任務的，給予海外專家2萬元生活補貼，給予相應內資企業和事業單位3萬元引才補貼，給予相應中介機構5千元引才獎勵。

在引進海外人才方面，東莞樹立全球化思維，設立了美國矽谷、英國倫敦、法國巴黎、德國杜塞爾多夫等4個海外人才工作站，面向海外宣傳東莞市人才政策及創業環境，開展高品質的國際人才引進、國際技術轉移等服務。

同時，東莞還積極通過省的海外人才工作站及其他華人社團組織為東莞引才牽線搭橋，進一步拓展海外引才渠道和多元化的對接平台，實現從引才到人才項目落地的無縫對接。

「東莞的產業優勢明顯，政務服務高效，高度重視延攬全球才智精英，為高層次人才創業發展提供了良好的條件。」科學技術部黨組成員夏鳴九表示，東莞地處粵港澳大灣區的核心通道，是世界知名的製造名城，優秀的海外人才為東莞創新驅動發展，努力向創新型一線城市邁進提供了有力的支撐。

2017年底，東莞出台博士後新政策，加大博士後扶持力度。博士後人員入駐市博士後科研工作站的，可以獲得每年15萬元資助，外籍人員還可享受最高2萬元的探親補助；博士後人員出站後留在東莞，可以獲得50萬元的出站資助。

目前，依託海外人才工作站累計推薦700多名海外高層次人才來莞交流洽談，累計達成求職意向190人次、項目合作意向98個。

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