領導要是真心培養你，就不會在這三件事上計較，否則就是在利用你！

在職場上，如果你的領導真心想培養你，一定會在你身上花更多的心思，尤其是在下面這三件事情上，不會和你計較太多，他的心思就是想讓你儘快的成才，除此之外，領導對你的培養都是裝模作樣。

【1】不會在你犯的錯誤上計較，而是在你是不是獲得了改進上下功夫——不管你是一個多高明的人，在職場上不犯錯誤幾乎是不可能的，如果你的領導對於你的錯誤耿耿於懷，不是大會批評就是小會罵人，那你的這個領導對你的培養一定是假的，一個真心培養你的領導，一定不會對你犯的錯誤太計較，而他更計較的是你能夠從錯誤裡面得到什麼樣的經驗和教訓，如何能從犯的錯誤裡面讓自己在哪些地方得到提升，總之，真心培養你的領導，一定希望你進步，而不是希望你天天窩囊的不得了。

【2】不會在你是不是守規矩上計較，而是給你更多的歷練機會——不管你跟隨什麼樣的領導，如果你是一個非常守規矩的人，小編敢斷定你不可能在人堆裡面脫穎而出，但凡是混的比較好的人都是喜歡打破規矩的人，如果你是一個非常聽話老實守規矩的人，會被身邊的同事笑稱傻子，如果你的領導真心的培養你，一定不會在你守不守規矩這件事情上跟你計較太多，因為你要是守著這些規矩，不善於打破，你永遠也不可能獲得長足的進步，制度的底線是防止最壞的事情發生，而不可能讓最好的事情發生，所以真心培養你的領導，會給你更多歷練的機會，而不是在守規矩上給你計較來計較去沒完沒了。

【3】不會在你冒犯他上計較，而是在你能不能提升綜合能力上使勁——一個真心實意培養你的領導，一定是和你關係非常融洽的人，甚至超越了上下級的關係，你們見面會以兄弟相稱，所以你冒犯不冒犯他，這樣的領導是不會跟你計較太多的，只要你做的不過分，他就視為這是你和他關係好的一個見證，真心培養你的領導，只會在你個人身上傾注更多的心血，而不會計較很多小結，你們之間的關係越融洽，在這方面，領導越不計較，甚至你越是冒犯他，他心裏面越是覺得你們之間更親切。

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